HR Generalist

Per importante gruppo industriale ricerchiamo un HR Generalist per il plant in provincia di Parma.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e avrà un ruolo trasversale su più processi HR, con focus su amministrazione del personale, selezione, formazione e supporto ai progetti di sviluppo organizzativo.

Nello specifico:

1. Amministrazione personale & Payroll: gestione pratiche amministrative (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni); controllo presenze (malattie, infortuni etc); comunicazioni obbligatorie; gestione rapporti con consulenti esterni; collaborazione nella gestione delle relazioni sindacali

2. Ricerca & Selezione: pubblicazione annunci, colloqui e onboarding

3. Formazione & Sviluppo: organizzazione della formazione obbligatoria e specialistica, gestione rapporti con enti formativi, progettazione di percorsi di sviluppo

Retribuzione e Benefit

Compenso: 35.000 € - 45.000 € all’anno

Prerequisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al risultato.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare).
• Preferibile conoscenza di software HR/gestionali presenze.
• Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016