Depuis 2003, nous sommes l’unique Maison de Jeux de catégorie B du canton de Genève. Aujourd’hui, le Casino du Lac entame une transformation ambitieuse : des travaux de rénovation majeurs sont en cours pour faire de notre établissement un lieu de divertissement unique à Genève, alliant élégance, technologie et expérience client inégalée.

Responsabilités

• Gestion administrative RH : Dossiers du personnel, contrats, attestations, certificats, déclarations sociales et fiscales, congés, planning, certificats, absentéisme, suivi des assurances et visites médicales.
• Gestion de la paie (payroll) : Gestion complète du cycle de paie des employés, de l'entrée à la sortie, en conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Rassembler et vérifier les informations relatives aux salaires, saisir les variables, les heures, incluant les heures supplémentaires, les avantages sociaux et participer à l’établissement du budget.
• Recrutement : Gérer le processus de recrutement depuis la rédaction des annonces jusqu'à l'intégration des nouveaux employés, en passant par la sélection des candidats et la conduite des entretiens.
• Relations internes et gestion des conflits : Communication avec les collaborateurs et responsable de service, médiation et résolution de situations conflictuelles.
• Conformité & Processus : Respect de la loi sur le travail, CCNT, Code des obligations, mise en œuvre des directives internes et exigences réglementaires.

Votre profil

• Expérience confirmée (2-3 ans minimum) en RH généraliste
• Certificat de gestionnaire RH exigé, brevet RH un atout
• Maîtrise complète des tâches administratives, de la paie et du recrutement
• Parfaite autonomie exigée sur le cahier des charges, rigueur et sens de la confidentialité
• Expérience avec ABACUS indispensable (projet en cours)
• Intérêt pour l’univers des jeux d'argent

Votre profil

• L’opportunité d’évoluer dans un établissement en pleine métamorphose, symbole du nouveau Genève du divertissement.
• Une structure dynamique avec plus de 130 collaborateurs.
• Un environnement de travail formateur et tourné vers l’avenir (y compris via le casino en ligne).
• Des repas offerts midi.
• Un tarif préférentiel sur les abonnements parking et d’autres avantages.

Disponibilité

• ASAP