Junior front-end utvikler

Vil du kickstarte karrieren din som frontend-utvikler og forme fremtidens digitale kundeopplevelser?

Bli med og bygg fremtidens pensjons- og forsikringsløsninger i et sterkt fagmiljø med base i Trondheim.

I Storebrand jobber vi for å skape en lysere fremtid – for kundene våre, samfunnet og planeten. Nå søker vi deg som er nyutdannet eller har noen års erfaring, og som ønsker å utvikle deg videre som frontend-utvikler i et sterkt fagmiljø. Hos oss får du være med på å utvikle og forbedre digitale løsninger som er avgjørende for våre bedriftskunder – og som har stor betydning for Storebrands videre vekst.

Du blir en del av Digital Corporate, som har ansvaret for utvikling og drift av alle systemer for pensjon og livsforsikring i bedriftsmarkedet. Her får du jobbe i tverrfaglige team med høy kompetanse og stort engasjement, og du får muligheten til å påvirke hvordan vi bygger fremtidens digitale tjenester.

Dette vil du jobbe med

• Videreutvikle og vedlikeholde Storebrands selvbetjeningsportal for bedrifter, digitale salgskanaler for pensjonsprodukter og partnerportaler
• Utvikle løsninger i Angular og holde deg oppdatert på de nyeste teknologiene innen frontend
• Delta i hele utviklingsprosessen – fra idé til ferdig løsning
• Samarbeide tett med backend-utviklere, UX-designere, produktansvarlige og forretningsanalytikere i smidige og autonome team
• Bidra til å bygge et sterkt og allsidig digitalt miljø i Trondheim
• Være en aktiv bidragsyter til kontinuerlig forbedring og innovasjon
  
  
  

Vi tror du vil lykkes i stillingen dersom du har

nylig fullført en utdanning innen programvareutvikling, eller har noen års erfaring og ønsker å utvikle deg videre innen frontend. Du er nysgjerrig, lærevillig og trives med å jobbe i team. Du har interesse for moderne frontend-teknologier og ønsker å jobbe med Angular, HTML, CSS og TypeScript. Du er komfortabel med smidige utviklingsmetoder og kommuniserer godt både på norsk og engelsk. Det viktigste for oss er at du har lyst til å lære og bidra – vi gir deg verktøyene og støtten du trenger for å lykkes.

Hvorfor velge Storebrand?

Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.

Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper.

Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, meget gode pensjonsordninger og bred forsikringsdekning. Du får også fordelaktige vilkår på finansielle produkter, inkludert subsidiert ansattlån for boligkjøp. Som nyansatt får du tett oppfølging og en egen "buddy" som hjelper deg godt i gang.

Vi legger til rette for videreutdanning og kompetanseutvikling, og tilbyr en fleksibel arbeidshverdag med hybrid arbeidsmodell og mulighet for hjemmekontor. Vi har flotte fasiliteter og et inspirerende arbeidsmiljø som holder til i nye, moderne lokaler på Nyhavna i Trondheim

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt Department Manager Digital Trondheim, Linn Jeanette Larsen ([email protected])

Søknadsfrist: 17.august

Vi ser frem til å høre fra deg!

Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed – slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.