CDD - Chef de projets innovation

CDD de 6 mois.

Le Pôle Data, Technologies et Innovation a pour objectif de définir et déployer la stratégie technologique la plus adaptée à la singularité de la maison, afin de l’accompagner dans l’ensemble de ses phases de croissance, dans un souci d’efficience, de résilience, de performance. Créativité et savoir-faire sont les maitres mots de cette stratégie.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Identité des Métiers Technologiques, regroupant des missions de Communication, Formation, Veille, Innovations technologiques, les missions de ce rôle se déploient autour de deux grands axes :

• Acculturation & formation aux nouvelles tendances technologiques (notamment l’IA)
• Inspiration & communication sur ces nouvelles technologies
  
  

Principales activités

• Co-piloter le programme d’intrapreneuriat, avec la DRH et notre partenaire.
• Lancer la nouvelle saison, l’animer, challenger les équipes & les sujets
• Assurer le suivi global.
  
  

• Co-piloter le programme de Talents qui vise à faire évoluer les business models, avec la DRH et notre partenaire.
• Poursuivre le suivi de la saison en cours et lancer la suivante
• Identifier les sujets, assurer la gouvernance.
  
  

Poursuivre le déploiement opérationnel du plan de formation Data / IA

• Accompagner le changement et favoriser l’appropriation de celui-ci
• Mesurer l’impact et optimiser le dispositif au fur et à mesure.
• Décrypter les mutations digitales et leurs impacts sur le secteur du luxe
• Identifier les opportunités créatives et business pour la Maison.
  
  

Profil souhaité

• Connaissance des méthodologies de type Design Thinking, Lean Startup / Lean Management, Design fiction.
• Comprendre les enjeux du secteur du retail de luxe
• Appétence pour les nouvelles technologies (IA, Blockchain, 3D, Cloud…)
• Connaissance de l’écosystème des startups et des démarches de partenariats Grands Groupes – Startups.
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse et savoir identifier les enjeux et les objectifs des parties prenantes.
• Être curieux, force de proposition et créatif
• Maitrise de l’anglais
  
  

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !