Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați Java Full Stack Developers pentru echipa lor – dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă, dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.
• Avem mai multe poziții deschise în cadrul unor echipe dedicate care dezvoltă servicii și produse tehnologice moderne pentru investiții – proiecte cu impact direct, într-un mediu în care contează atât excelența tehnică, cât și înțelegerea business-ului.

Responsabilități

• Vei contribui la designul și arhitectura aplicațiilor CORE, cu scopul de a fi performante, scalabile și cu standarde înalte de calitate;
• Vei colabora cu ceilalți membri ai echipei pentru implementarea acestora;
• Vei fi una din persoanele tehnice de referință la care alți membri ai echipei de proiect vor veni pentru îndrumări atunci când au neclarități/dificultăți (proiectele noastre au în general 3-5 persoane tehnice);
• În funcție de senioritate, poți coordona modul și etapele de implementare pentru diverse alte proiecte, din perspectivă tehnică;
• Vei colabora cu alți developeri seniori în a stabili direcția tehnică/arhitectura produselor pe termen lung.

Așteptări

• Cunoștințe și experiență în arhitectură cu microservicii;
• Experiență anterioară semnificativă de minim 3 ani cu Java;
• Experiență anterioară relevantă cu SQL;
• Experiență anterioară de lucru în metodologia Scrum;
• Abilități analitice pentru a soluționa cerințele de business într-un mod optim;
• Quick learner.
• Dispus să înveți tehnologii noi.
• Atitudine proactivă.

🔍 Avem mai multe poziții deschise, corespunzătoare nivelurilor de experiență:

• Junior – 1-2 ani experiență;

• Middle – 3-5 ani experiență;

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și sprijin să deveniți cel mai bun specialist;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companiei si performanta individuala;
• Tichete de masă în valoare maximă conform legii;
• Decont transport;
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă in București, regimul de muncă este hibrid.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului Tehnic.

Prin aplicarea la acest post, confirm ca am luat la cunostinta nota de inormare GDPR