Enterprise Agile Coach

Sobre o Bradesco

O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!

Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm

Responsabilidades e atribuições

O que é o nosso time de Agile CoE?

O departamento Agile CoE visa transformar toda a organização e manter a evolução da maturidade Agile Enterprise da Organização

Responsabilidades da área: Definir e a estratégia e o roteiro de transformação Ágil; desenvolver o plano de implementação para expansão em toda a organização, mobilizar a organização no processo de transformação, monitorar o progresso para atingir os objetivos de transformação e reúne evidências de

impacto da transformação, compartilhar conceitos de agilidade por toda a organização, por meio do

desenvolvimento e aplicação de um plano de treinamento robusto, garantir a continuidade da transformação Ágil após a implementação, guardião do modelo operacional e garantir que o modelo seja sustentável.

A área esta em formação e há expectativa de que a área gire em torno de 50 a 60 pessoas. Este time estará dividido em 2 sub-áreas: Agile Coaches - que suportarão os times ágeis e os Agile Enterprise - com o foco mais em temas estratégicos e atendimento das frentes priorizadas alem de promover o Business Agility.

Esta pessoa será responsável pelo SPAM de 17 pessoas tendo como foco principal a sub-area Agile Enterprise.

Modelo de trabalho :Híbrido 3x por semana.

Unidade: Osasco - Matriz

Como será seu dia a dia?

Sendo Enterprise Agile Coach, atuará na gerência e suas principais atividades serão:

• Responsável por definir as prioridades do COE de acordo com os objetivos estabelecidos e gerenciar o orçamento do CoE;
• Desempenha um papel fundamental na alocação de talentos do COE nas diferentes iniciativas e squads da organização;
• Garante o alinhamento entre as diferentes práticas de coe (através de sessões de sincronização entre o líder);
• Resolve dependências, riscos, impedimentos e prioridades em iniciativas priorizadas.
  
  
  

Requisitos e Qualificações

O que você precisa ter ou saber?

• Ter vivência na implementação de coes em outras empresas, tendo como tempo de atuação na liderança ou condução do Centro de Excelência
• Experiencia em ágil: Experiência e conhecimento comprovados em configurações ágeis relevantes e/ou transformações ágeis, Forte background em desenvolvimento ágil, com experiência específica como sendo expert ou referência - Agile Coach;
• Líder de Equipe orientado à entrega: Foco em resultados, Comunicador qualificado, capaz de influenciar pessoas (líder da tribo, líder da tribo tecnológica) e liderar um time diverso, Forte em pensamento estruturado, promover segurança psicológica entre o time;
• Superior cursando ou completo em tecnologia.
  
  
  

O que nós oferecemos

No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:

• PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• 13º Cesta Alimentação
• Total Pass
• Vale Transporte (adesão opcional)
• Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
• Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)
• Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida
• Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco
• Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
• Auxílio Creche ou Babá
• Licença Paternidade estendida de 20 dias
• Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto