Auxiliar de RRHH (Hard)

Somos SIMPLEX, la empresa líder en e-commerce de Consumo Masivo con fuerte presencia en Beauty, Electro y Hogar. Gestionamos las principales marcas del mercado y estamos en el top 5 de ventas.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH (Hard)

Responsabilidades:

• Procesar la nómina de los empleados, asegurando que los salarios y beneficios se paguen de manera puntual y precisa.
• Mantener registros de horas trabajadas, licencias, ausencias y otros elementos que afecten la nómina.
• Coordinar la documentación necesaria para la incorporación y salida de empleados, asegurando el cumplimiento de los procesos establecidos.
• Gestionar la base de datos de empleados, manteniendo la información actualizada y confidencial.
• Informar a los empleados sobre eventos y celebraciones, como cumpleaños y aniversarios, para fomentar un ambiente laboral positivo.
• Gestionar el abastecimiento de materiales de uso interno, asegurando su disponibilidad y calidad.
• Confeccionar presupuestos para el área administrativa, supervisando su cumplimiento y ajustando según sea necesario.
• Participar en auditorías internas relacionadas con la gestión de recursos humanos y nómina.
• Brindar soporte en la gestión de médicos, vacaciones, convenios, pagos y administración de la formación.
• Comunicación interna y coordinación de servicios: Enviar correos masivos informando a los empleados sobre novedades y cumpleaños del mes, asegurando la integración y un ambiente laboral positivo. Coordinar el envío del formulario del menú semanal a los empleados, gestionando su correcta organización con el proveedor de alimentos para optimizar el servicio.
• Gestión de trámites externos: Asistir a bancos y oficinas de correos según sea necesario para la certificación de firmas, entrega de correspondencia y cualquier otro trámite que se requiera, asegurando el cumplimiento de las gestiones en tiempo y forma.

Requisitos:

• Formación Académica: Estudios Recursos Humanos, en Contabilidad, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Conocimientos en Payroll (excluyente)
• Experiencia: Mínimo 2 años en roles administrativos de recursos humanos.
• Conocimientos técnicos: Conocimiento en software de gestión de nómina y recursos humanos, así como en normativas laborales aplicables.
• Habilidades organizativas: Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle para manejar múltiples tareas administrativas y mantener registros precisos.
• Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para facilitar la interacción con empleados y otros departamentos, promoviendo una buena relación interna.

Importante: Vivir en CABA o alrededores.

Presencial: Lunes a Viernes de 9 a 18hs.