JDE | Chargé(e) de Missions RH

N°1 du café en France en grandes et moyennes surfaces, JDE commercialise les marques L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère, et Maxwell House. Nous sommes fiers d'évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café ! Saviez-vous d’ailleurs qu’il s’agit de la deuxième boisson la plus consommée dans le monde ?

Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C'EST :

• Travailler pour un produit aux arômes multiples, le café, et sur des marques innovantes et à forte notoriété : L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère.
• Contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
• Être accueilli.e au sein d’une équipe dynamique et créative.
  
  
  
  

NOTRE PLUS :

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.

Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https://www.jdepeets.com/sustainability/

Description du poste

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et travaillerez, sous la responsabilité de la Responsable RH et Relations Sociales, en étroite collaboration avec l’équipe sur des sujets variés : relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation...

Recrutement :

• Gestion de la campagne des recrutements des stagiaires et des alternants en lien avec les managers :
• Tri des CVs
• Préqualifications téléphoniques
• Entretiens
• Suivi des kpis
• Support du recrutement de la force de vente avec la HRBP (Responsables de secteur et Promoteurs)
• Coordination du suivi administratif (entrées, mobilités, mouvements et sorties) et l'intégration des nouveaux arrivants
  
  
  
  

Relations sociales :

• Elaboration du bilan social
• Participation à l’organisation des élections professionnelles
• Veille juridique et sociale
• Support à la préparation des réunions du CSE
  
  
  
  

Projets :

• Participation au déploiement de la nouvelle stratégie marque employeur de JDE
• Soutien à la mise en place d’un Career Path
• Contribution à l’amélioration des procédures et outils de recrutement, RH, et de communication
• Support au suivi de Kpis RH (participation aux actions solidaires, suivi de la réalisation des entretiens forfait jour…)
  
  
  
  

Qualifications

De niveau Bac+4/5, en école de commerce ou université avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience similaire et comprenez les enjeux RH d’une organisation.

Enthousiaste, curieux(se), force de proposition, vous aimez travailler en équipe et mener plusieurs projets à la fois. Votre rigueur et votre communication vous permettent d’apporter une véritable valeur ajoutée.