SESI/PE – CÓD. 23 ANALISTA DE PROJETOS CULTURAIS II

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SESI (clique aqui)

• INSCRIÇÕES: 28/07 A 31/07/2025
  
  

Cargo: ANALISTA DE PROJETOS CULTURAIS II

Código da Vaga: 23

Local de Atuação: Recife /PE

Detalhes da Oportunidade

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.
  
  

O que esperamos de você?

Perfil Desejado

• Formação acadêmica obrigatória: Ensino Superior Completo
• Principais atividades: Buscar novos projetos culturais para sua a área do negócio, através de parcerias com instituições públicas e privadas com o objetivo de fortalecer e ampliar a oferta de produtos e serviços. Realizar a captação e desenvolvimento de projetos integrados com as principais plataformas de Cultura sobre o cenário cultural do estado de Pernambuco em âmbito Nacional, Estadual e Municipal. Apoiar e participar dos eventos de Educação e Cultura. Executar e apoiar programas culturais tais como: escolas de cultura, exposições, espetáculos dentre outros, alinhados com a área de Cultura e unidades. . Estabelecer contatos com fornecedores, produtores e artistas assim como, firmar parcerias para novos espetáculos e projetos. Buscar novos projetos culturais, através de parcerias com empresas, Ministério da Cultura, Secretarias de Culturas (Estadual e Municipais) e empresários culturais. Estar sempre em sintonia com as tendências do mercado para sugerir novas produções culturais. Promover a integração entre a criação artística e a área administrativa na produção cultural. Atuar no planejamento e organização de mostra, exposições e festivais em diversas áreas artísticas. Estar sempre em sintonia com as tendências do mercado para sugerir novas produções culturais. Adaptar propostas de projetos culturais existentes e submeter a novos programas de incentivo à cultura. Inscrever projetos em editais e acompanhar a tramitação dos projetos nos órgãos culturais responsáveis. Coletar, compilar e analisar relatórios para indicador de atuação. Executar outras tarefas correlatas á área de atuação a critério da Diretoria.
• Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área.
• Conhecimentos desejáveis: Habilidade com Pacote Office. Noções de administração, gestão de projetos, leis de incentivo à cultura, elaboração de projetos culturais. Domínio em ferramentas tecnológicas. Conhecimento em produção cultural
  
  

O Que Oferecemos

• Remuneração: R$ 4.700,20
• Horário: 08:00 às 17:00h
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.
  
  

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!
• Inscrição: 28/07 A 31/07/2025
• Prova: Português, informática e raciocínio lógico. Etapas de projetos culturais: concepção, planejamento, execução, finalização. Documentos essenciais: escopo, plano de contrapartida, plano de divulgação. Gestão: equipe qualificada, controle administrativo, estratégias de execução. Inclusão: acessibilidade para pessoas com deficiência. Sustentabilidade: ações para reduzir impacto ambiental. Políticas públicas: Plano Nacional de Cultura, Lei Rouanet, Lei Paulo Gustavo. Editais: critérios de avaliação (criatividade, impacto social, diversidade). Cultura: diversidade, identidade, função social e simbólica.
• Análise Curricular: Após o período de término das inscrições, você receberá o link com o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Técnica
• Análise Documental
• Finalização e Divulgação do Resultado.
  
  

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!