Lead Kompetenz-Center Requirement to Deployment

70-100% (Jobsharing möglich), Bern oder Neuenburg und Homeoffice

Du bringst einen breiten Erfahrungsschatz mit – von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis hin zum Deployment von Lösungen, inklusive Qualitätssicherung entlang des gesamten Prozesses? Du arbeitest gerne gemeinsam mit den Requirement-to-Deployment-Managern an der Optimierung der Abläufe in der I/T-Organisation? Dann bist du genau die richtige Person für uns! Bewirb dich jetzt, denn mit dir gewinnen unsere IT-Prozesse an Effizienz, Qualität und Wirkung.

Das kannst du bewirken

• In dieser Rolle stellst du sicher, dass Automatisierungsmassnahmen in Entwicklung und Delivery definiert und umgesetzt werden.
• Zudem gewährleistest du, dass die CI/CD-Pipeline den Anforderungen der I/T-Post entspricht, und gibst Richtlinien für die Testautomatisierung sowie für die Integration automatisierter Qualitätsberichte (Automated Quality Assurance Baseline) vor.
• In der I/T-Organisation unterstützt du die R2D-Manager bei der Etablierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Methoden und Time-to-Market-Vorgaben.
• Die Weiterentwicklung des Kompetenz-Centers R2D liegt in deiner Verantwortung.
• Du leitest ausserdem die R2D-Steering-Community, bewertest neue Trends und leitest bei Bedarf den Kompetenzaufbau und die Auswirkungen auf die I/T-Organisation ab.
• Du verantwortest die finanzielle Planung und Steuerung der relevanten Kostenstellen.
• Zu deinem Aufgabenbereich gehören ebenfalls die Qualitätssicherung sowie Optimierungen entlang der gesamten Prozesse – einschliesslich der Optimierung der Abläufe im Requirement Engineering, Solution Build & Configure sowie Change & Deployment.
  
  
  

Das bringst du mit

• Für diese Funktion verfügst du über eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in den Bereichen Business Analyse, Softwareentwicklung, Deployment o. Ä.
• Zudem bringst du Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion mit – idealerweise in mehreren oder allen der genannten Aufgabenbereiche.
• Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich der Anforderungserhebung sowie im Umgang mit IT-Technologien und Applikationsentwicklung.
• Mit einer ausgewogenen Kombination aus unternehmerischem Denken, Coaching-Kompetenz und Netzwerkfähigkeit verkörperst du unsere neue I/T-Kultur: pragmatisch und gemeinsam im Einsatz für unsere Fachbereiche.
• Neben stark ausgeprägten Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten zeichnest du dich durch Zielstrebigkeit, hervorragende Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen sowie durch ausgeprägte Leadership-Qualitäten aus.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher in Deutsch oder Französisch, verfügst über gute Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in einer zweiten Landessprache.
  
  
  

2-3 Tage Anwesenheit in Bern werden vorausgesetzt.

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Personalgutscheine
  
  
  

Kontakt

Philipp Szydlowski ICT Projektleiter und Scrum Master

+41 76 516 91 04

Jahresbruttolohn bei 100%

CHF 140'800-155'800 Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Jobdetails

Anstellung

70-100% (Jobsharing möglich)

Unbefristet

Anstellungsort(e)

Bern oder Neuenburg und Homeoffice

Referenznummer

71439

Postbereich

Informatik / Technologie