Head of Product Management

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.

Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Viseven в пошуці Head of Product Management, яка/який очолить продуктову команду, що працює над веб-платформою eWizard.

Обов'язки:

• Визначення загальної стратегії розвитку продуктів/послуг та створення roadmaps для реалізації
• Визначення особливостей та характеристик, які забезпечать конкурентну перевагу продуктам/послугам компанії, шляхом збору інформації про вимоги ринку та потреби клієнтів, внутрішні та зовнішні ринкові можливості та слабкі сторони
• Створення бізнес-кейсів для нових продуктів/послуг, розробка нових функцій, виведення наших продуктів/послуг на новий рівень, планування та моніторинг впровадження, забезпечення вдосконалення, визначення пріоритетності функцій та можливостей
• Підтримка команд маркетингу, розвитку бізнесу, розробки та клієнтської підтримки протягом усього циклу запуску
• Надання допомоги у презентації продукту/послуг, демонстрація їхньої конкурентоспроможності та підтримка іміджу інноваційної компанії на зовнішньому ринку
• Налагодження зв'язків між різними зацікавленими сторонами всередині/зовні компанії та управління командою, яка підтримує вдосконалення наших продуктів/послуг, налагодження співпраці із зовнішніми консультантами та внутрішніми Product Owners
• Визначення пріоритетності інвестицій компанії в розробку продуктів, створення бізнес-кейсів для підтримки розробки, які принесуть найбільший ROI
• Керування внутрішніми ресурсами: планування, відбір, адаптація, навчання, управління продуктивністю, винагорода, визнання та утримання, розвиток, доступність, щоб забезпечити виконання роботи відповідно до бізнес-запитів
• Організація роботи людей, процесів, узгоджень для виконання та реалізації проектів
• Менторинг команди, підтримка мотивація зростати всередині компанії
• Моніторинг та оцінка загальної бізнес-ефективності команди з метою підвищення якості обслуговування та ефективного використання ресурсів, структури команди та розподілу ролей
• Моніторинг та аналіз проєктної діяльності команди та забезпечення їх завершення у заплановані терміни, з очікуваною якістю та в рамках бюджету
• Виявлення ризиків та утримання членів команди шляхом постійного збору зворотного зв'язку. Впровадження заходів для усунення ризиків та забезпечення задоволеності працівників
• Координація власної роботи з іншими керівниками підрозділів/відділів, інтеграція цілей та ідей для організаційного зростання
  
  
  

Вимоги:

• 5+ роки досвіду на посаді Product Owner, Product Manager або Delivery Manager
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Підтверджені успішні кейси у визначенні та запуску продуктів, що досягають або перевищують бізнес-цілі
• Досвід роботи в IT Pharma/Life Sciences галузі
• Вміння впливати на міжфункціональні команди без формального керівництва
• Експертиза у певному продукті або ринку, включаючи специфічні галузеві або технічні знання
  
  
  

Що ми пропонуємо?

Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.

Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

• Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
• Професійне та кар'єрне зростання
• Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
• Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік
• Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік
• Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
• Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
• Курси вивчення англійської мови
• Можливість участі в професійних форумах і конференціях
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги
• Досвідчену команду та дружню атмосферу
• Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома