Staff Site Reliability Engineer II

Sobre a Neon

Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de brasileiras e brasileiros. Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente!

Nosso ritmo é intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bônus de trabalhar de qualquer lugar do Brasil.

Aqui, inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisões e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas. Valorizamos a colaboração, o diálogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluções.

Se você é uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelência, a Neon é pra você.

Vem fazer parte de um time que não tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias. Vem criar caminhos com a Neon!

Estamos em busca de um(a) Staff Site Reliability Engineer II para atuar de forma estratégica e técnica, liderando iniciativas críticas de Production Engineering. Nesta posição, você será peça fundamental para alinhar esforços entre os times de Foundation, SRE e Developer Experience (DevEx), criando uma visão sistêmica dos principais desafios de confiabilidade, escalabilidade e eficiência operacional, influenciando diretamente decisões de arquitetura, priorização técnica e evolução da plataforma.

O papel exige capacidade de liderança técnica e influência organizacional, atuando como referência para engenheiros e líderes, propondo soluções inovadoras, novas tecnologias e métodos de trabalho que capacitem os times de produto a entregar valor com velocidade, qualidade e segurança.

Responsabilidades

• Liderar projetos estratégicos de alta complexidade, garantindo alinhamento técnico entre diferentes áreas de engenharia.
• Projetar, gerenciar e evoluir a infraestrutura da companhia, assegurando alta disponibilidade, confiabilidade, performance e custo-eficiência.
• Definir padrões de automação, deployment pipelines, ferramentas e boas práticas que otimizem fluxos de entrega e reduzam riscos operacionais.
• Estruturar e aprimorar a observabilidade da plataforma, garantindo visibilidade, alertas eficazes e detecção proativa de problemas.
• Supervisionar e liderar a resposta a incidentes críticos, buscando a redução contínua do MTTR e prevenção de recorrências.
• Planejar capacidade e escalabilidade para suportar crescimento do negócio e evolução de produtos, antecipando gargalos e propondo soluções robustas.
• Fornecer ferramentas, frameworks e suporte aos times de desenvolvimento, melhorando a experiência do desenvolvedor e aumentando a autonomia na entrega de software.
• Atuar como parceiro técnico da liderança de engenharia, influenciando decisões de priorização, investimentos tecnológicos e roadmap de plataforma.
• Mentorar engenheiros de diferentes níveis, promovendo disseminação de conhecimento, boas práticas e excelência operacional.
  
  
  

Requisitos

• Experiência sólida em funções de SRE, Production Engineering ou áreas correlatas, atuando com sistemas distribuídos e de larga escala.
• Forte background em arquitetura de infraestrutura cloud (AWS, GCP, Azure) e ambientes híbridos.
• Domínio de automação, CI/CD, infraestrutura como código (Terraform, Ansible, etc.) e práticas DevOps.
• Conhecimento avançado em observabilidade (monitoramento, logging, tracing, alertas) e gestão de incidentes.
• Experiência em definição e implementação de estratégias de confiabilidade, escalabilidade, resiliência e otimização de custos.
• Vivência em linguagens de programação e scripting (Python, Go, Shell, etc.) aplicadas à automação de operações.
• Atuação anterior influenciando decisões técnicas em múltiplos times, com habilidade de negociação e comunicação com stakeholders técnicos e de negócio.
  
  
  

Se vier fazer parte da Neon

É importante:

• Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico
• Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto
• Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto
  
  
  

E o que você vai encontrar aqui?

• Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;
• Cartão Flash - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição, vale- mobilidade e auxílio ensino;
• Gympass, com rede de academias e aulas online;
• Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;
• Assistência médica e odontológica;
• Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes
• Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ
  
  
  

LGPD na Neon

A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.