Projektų vadovas (-ė)/Scrum meistras (-ė)

Ieškome kolegos, kuris:

• valdytų projektus IT kūrimo, plėtros ir priežiūros srityse, taikant projektų valdymo metodikas (klasikinius Waterfall ir/ar Agile);
• sudarytų projektų apibrėžimus, planus, biudžetus;
• planuotų veiksmus ir koordinuotų jų įgyvendinimą pasitelkiant projekto komandą bei užtikrintų, kad projekto veiklos būtų atliktos laiku, neviršijant apimties ir biudžeto;
• vertintų ir valdytų su projekto veiklų įgyvendinimu susijusias rizikas ir reguliariai atsiskaitytų už projekto eigą;
• atliktų Scrum meistro rolę IS produktų vystymo komandose: vestų ir moderuotų Scrum ceremonijas, padėtų komandai pašalinti kliūtis, kurios trukdo darbui bei valdytų išorinius trikdžius, skatintų komandos narių augimą ir savarankiškumą, bendradarbiautų su produkto vadovu (-ais), kad būtų aiškiai suprasti prioritetai ir tikslai;
• prisidėtų prie įmonės projektų valdymo proceso tobulinimo.
  
  

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis išsilavinimas;
• vadovavimo patirtis IT projektams, Scrum meistro patirtis būtų privalumas;
• IT žinios ir informacinių sistemų gyvavimo ciklo išmanymas;
• projektų valdymo metodikų ir gerųjų praktikų (klasikinių Waterfall ir/ar Agile) išmanymas (praktinio taikymo patirtis būtų privalumas);
• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu;
• anglų kalbos mokėjimas B2 lygiu;
• gebėjimas dirbti Microsoft Office programų paketu bei informacinių sistemų, būtinų tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas, išmanymas;
• planavimo bei organizavimo įgūdžiai, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.
  
  

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• lojalumo išmokas;
• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 22 atostogų dienas;
• 2 savaites darbostogų per metus;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;
• galimybę naudotis dviračių saugykla.
  
  

Atlyginimas:

• 2 880 – 4 320 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
  
  

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite!

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Greta, tel. +370 690 27769