Agile-coach

IT Team Coach – Agile Leadership

Organisatie

Onze klant is een softwareorganisatie waar mensen en samenwerking centraal staan. In multidisciplinaire, zelfsturende productteams bouwen zij aan performante digitale oplossingen met echte impact. Binnen deze groeiende omgeving ligt de focus niet enkel op technologie, maar ook op cultuur, teamontwikkeling en welzijn.

De organisatie hecht veel belang aan psychologische veiligheid, autonomie en transparante communicatie. Ze streven naar continue verbetering, en zoeken een teamcoach die mee richting geeft aan deze evolutie.

Functie

Als Team Coach speel je een sleutelrol in de groei van mensen én teams. Je begeleidt teamleden – van developers tot product owners – in hun persoonlijke ontwikkeling en creëert een klimaat waarin samenwerking, vertrouwen en feedback centraal staan.

Je ondersteunt de product- en scrumteams in hun werking, helpt spanningen of groeipijnen aanpakken, en bewaakt de onderstroom binnen en tussen teams. Daarnaast werk je nauw samen met het management, onder meer met de Chief Product Officer, om de agile werking te verfijnen en teamdoelstellingen helder op te volgen.

Je combineert een mensgerichte aanpak met voldoende stevigheid om te coachen, bij te sturen waar nodig, en constructieve verandering te brengen.

Concreet betekent dit:

• 1-op-1 coaching van medewerkers en team leads binnen agile teams
• Ondersteunen van teamontwikkeling, retrospectives en zelforganisatie
• Opvolging van individuele en teamdoelstellingen, opleidingen en groeitrajecten
• Signaleren en begeleiden van spanningen of belemmeringen binnen teams
• Adviseren van management over teamdynamiek en ontwikkelingsnoden
• Mee richting geven aan een duurzame, gedragen agile cultuur

Profiel

• Je hebt ervaring als teamcoach, agile coach, people manager of in een gelijkaardige begeleidende rol binnen een technische omgeving.
• Je bent een warm, betrouwbaar aanspreekpunt en kan tegelijk stevig en duidelijk communiceren
• Je hebt een achtergrond als developer, product owner of gelijkaardig profiel, met sterke affiniteit voor het people-luik
• Je gelooft in zelforganisatie, eigenaarschap en constructieve feedback
• Je hebt ervaring met of interesse in agile werkmethodes, en wil meebouwen aan een context waar die verder kunnen rijpen
• Je bent discreet, integer, en weet vlot je weg te vinden in de dynamiek van multidisciplinaire productteams

Aanbod

Een leidinggevende coachingsrol binnen een mensgerichte en groeiende organisatie

Veel autonomie en ruimte om mee richting te geven aan cultuur, teamwerking en ontwikkeling

Een aantrekkelijk bruto maandloon, aangevuld met een bedrijfswagen en extralegale voordelen

Een hybride werkcontext met vertrouwen, flexibiliteit en open communicatie.

Een selectieproces in drie stappen: Teamsgesprek, testopdracht samen met een on-site finaal gesprek