HR Generalist

Aufgaben

• Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeitenden (Ein- und Austritte, Veränderungsprozesse, etc.)
• Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung der HR-Prozesse
• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Durchführung der Jahreswechsel-Tätigkeiten, Anfertigung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen nach Bedarf
• Betreuung der Zeiterfassung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Profunde Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise SD works/ Datev
• Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität

Vorteile

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
• Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket
• Teamevents

Gehaltsinformationen

Je nach Qualifikation und Expertise liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 62.000 und 72.000 EUR.