Consultant Cyber Security (all genders)

Consultant Cyber Security (all genders)

Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden in der Schweiz bei der Gestaltung, Umsetzung und Einführung von Sicherheitsstrategien, Prozessen, Techniken, Methoden und Tools.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von ganzheitlichen IT-Sicherheitsarchitekturen sowie organisatorischen und technologischen Transformationen.
• Du bist verantwortlich für die Gewährleistung einer angemessenen Informationssicherheit in den Bereichen Governance (z.B. ISMS, ISO 2700x, DSG), Information Risk und Compliance in unseren Kundenprojekten.
• Du wirkst mit an der Begleitung und Durchführung von Cyber Security Assessments und Awareness-Kampagnen.
• Du sorgst für eine nahtlose Integration von sich ständig ändernden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in die laufenden Geschäftsprozesse des Kunden.
• Du berätst und unterstützt verschiedene Projektteams zu organisatorischen und technischen Aspekten der Informationssicherheit.
• Du agierst und gestaltest aktiv unser Cyber Security Team auf Augenhöhe mit.
• Du unterstützt aktiv bei der Positionierung unseres Unternehmens als vertrauenswürdigen Partner im Bereich Cyber Security durch den gezielten Aufbau und die Pflege von beruflichen Beziehungen und Netzwerken.

Dein Profil

• Du hast einen Hochschulabschluss in einem themenverwandten Studiengang / CAS (z.B. Cyber Security, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du kannst erste Berufserfahrung in der Beratung mit Fokus auf Informationssicherheit, Cyber Security oder IT Risk Management nachweisen.
• Idealerweise bringst Du Praxiserfahrung in einem oder mehreren Themen wie Zero Trust, Identitätsmanagement, sichere Softwareentwicklung, Penetration Testing, Sicherheit in der Cloud, SAP Security, Security Monitoring oder Sicherheitsstandards mit.
• Du bist begeistert von aktuellen Trends und hast fundierte Kenntnisse über (state-of-the-art) Technologien, Methoden und Tools.
• Du bist kommunikationsstark, offen und kannst auch in hektischen Zeiten den Überblick behalten, ohne den Humor zu verlieren.
• Du verfügst über Zusatzqualifikationen und fundierte Weiterbildungen (z.B. CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, CISM, CRISC, CISA) oder bist bereit, diese zu erwerben.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie die nötige Flexibilität und Reisebereitschaft in der Schweiz runden Dein Profil ab.

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
• Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.