Nekilnojamojo turto registro registratorius (-ė) asistentas (-ė) Klaipėdoje

Ieškome kolegos, kuris:

• nagrinėtų prašymus įregistruoti, išregistruoti Nekilnojamojo turto registro objektus, pakeisti duomenis Registre;
• teiktų siūlymus dėl Registro objektų registravimo bei duomenų nekilnojamųjų daiktų registro įrašuose pakeitimo;
• rengtų sprendimus atsisakymo arba atidėjimo įregistruoti ar išregistruoti daiktines teises, juridinius faktus, įmonių dovanojimo, pirkimo–pardavimo ir nuomos sutartis ar pakeisti Registro duomenis;
• užtikrintų, kad į Registrą nebūtų įrašomi klaidingi, nereikalingi ar neišsamūs duomenys;
• teiktų informaciją suinteresuotiems asmenims apie atliktus Registro duomenų pakeitimus, patikslinimus.
  
  

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis arba jam prilygintas išsilavinimas;
• ne vėliau kaip per 3 mėnesius nuo darbo santykių pradžios Įmonės nustatyta tvarka įgyti registratoriaus asistento kvalifikacinę kategoriją;
• Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų, būtinų tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas, išmanymas;
• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu;
• gebėjimas dirbti Microsoft Office programų paketu bei informacinių sistemų, būtinų tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas, išmanymas;
• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.
  
  

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• lojalumo išmokas;
• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 2 savaites darbostogų per metus;
• 22 atostogų dienas;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį.
  
  

Atlyginimas:

• 1 320 – 1 980 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
  
  

Pretendentų atranka vyks dviem etapais: pirmas – testas raštu, antras atrankos etapas – pokalbis žodžiu. Į antrą atrankos etapą pakviesime tuos kandidatus, kurie pirmame etape surinks ne mažiau 6 balų (t. y. teisingai atsakys į ne mažiau kaip 60% testo klausimų).

Konfidencialumą garantuojame bei informuojame, kad kandidatuodami Jūs pateikiate valstybės įmonei Registrų centrui savo asmens duomenis. Susipažinti, kaip tvarkome asmens duomenis galite įmonės Privatumo pranešime.

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Kontaktai pasiteiravimui: Viktorija, tel. +370 699 84744