Scrummaster IV Uitkeren
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Wat ga je doen
Je ondersteunt de teams in de dagelijkse werkzaamheden door belemmeringen weg te nemen en zet je in om de samenwerking te bevorderen. Je coacht beide teams en/of de individuele teamleden in hun ontwikkeling. Het coachen op de volwassenheid van een team is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
Jij werkt nauw samen met de Product Owner, de leden uit het team en de Teammanager.
Je coördineert en faciliteert de teams in de juiste toepassing van de Scrum methode en bewaakt en ontwikkelt het gedachtegoed van Scrum en Agile binnen de teams en daarbuiten.
Je ondersteunt leden van de teams in het uitvoeren van hun werkzaamheden en voorkomt zoveel mogelijk belemmeringen samen met betrokkenen binnen en buiten de teams. Waar belemmeringen alsnog optreden, zorg je er (mede) voor dat ze weggenomen worden.
Je coacht de teams en de individuele teamleden om zich verder te ontwikkelen en zet je in om de samenwerking te verbeteren.
Wat we van je verwachten
Bij ons krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wel is het fijn als je in ieder geval:
Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden.
Wij bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan.
Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.
We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van min. € 4.470,80 en max. € 6.090,63 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
UWV is een organisatie die een positieve impact wil maken op mens, milieu en maatschappij. Met ons MVO-beleid geven we een brede invulling aan het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). We streven ernaar een organisatie te zijn met een divers personeelsbestand waar iedereen zich welkom voelt en waar we bijzondere aandacht hebben voor milieu en klimaat.
Iets meer over onze organisatie
IV Uitkeren is met ongeveer 450 collega’s verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de bedrijfsprocessen en hun digitale ondersteuning (de systemen), voor een optimale ondersteuning van de collega's in de uitvoering. Bij IV Uitkeren werken we (wets-)domein gestuurd.
Het applicatie landschap van Uitkeren is met meerdere zeer primaire bedrijfsapplicaties uitdagend en complex. Onze bedrijfsprocessen worden de komende jaren vergaand gedigitaliseerd en geautomatiseerd. Om dit te ondersteunen zijn wij druk bezig met het herontwerpen en moderniseren van ons applicatielandschap. Onze afdeling kenmerkt zich door een no-nonsens mentaliteit, humor, eerlijkheid, betrokkenheid en lef.
Interesse
Ben je nieuwsgierig naar ons team en onze werkwijze? Voel je vrij om ons te benaderen voor meer informatie. Je bent altijd welkom om eerst een kopje koffie met ons te komen drinken voordat je besluit te solliciteren. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met
John Braham, Teammanager IV, op 06 25185339 of via mail [email protected]
Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, op 06 11055721 of via mail [email protected]
Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature kent geen vaste sluitingsdatum. De vacaturepublicatie zal worden ingetrokken op het moment dat de vacature definitief is vervuld.
Ben je nieuwsgierig naar ons team en onze werkwijze? Voel je vrij om ons te benaderen voor meer informatie. Je bent altijd welkom om eerst een kopje koffie met ons te komen drinken voordat je besluit te solliciteren. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met
John Braham, Teammanager IV, op 06 25185339 of via mail [email protected]
Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, op 06 11055721 of via mail [email protected]
Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature kent geen vaste sluitingsdatum. De vacaturepublicatie zal worden ingetrokken op het moment dat de vacature definitief is vervuld.
Je ondersteunt de teams in de dagelijkse werkzaamheden door belemmeringen weg te nemen en zet je in om de samenwerking te bevorderen. Je coacht beide teams en/of de individuele teamleden in hun ontwikkeling. Het coachen op de volwassenheid van een team is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
Jij werkt nauw samen met de Product Owner, de leden uit het team en de Teammanager.
Je coördineert en faciliteert de teams in de juiste toepassing van de Scrum methode en bewaakt en ontwikkelt het gedachtegoed van Scrum en Agile binnen de teams en daarbuiten.
Je ondersteunt leden van de teams in het uitvoeren van hun werkzaamheden en voorkomt zoveel mogelijk belemmeringen samen met betrokkenen binnen en buiten de teams. Waar belemmeringen alsnog optreden, zorg je er (mede) voor dat ze weggenomen worden.
Je coacht de teams en de individuele teamleden om zich verder te ontwikkelen en zet je in om de samenwerking te verbeteren.
Wat we van je verwachten
Bij ons krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wel is het fijn als je in ieder geval:
- minimaal HBO werk- en denkniveau hebt;
- kennis hebt van Agile werken;
- bereid bent om jezelf verder te ontwikkelen in Agile werken;
- minimaal 4 jaar werkervaring hebt als scrummaster;
- oog hebt voor je teamleden en omgeving;
- scherp en enthousiasmerend kunt zijn naar je collega’s;
- een echte coach bent, die het leuk vindt om de samenwerking en open communicatie in een team te verbeteren;
Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden.
Wij bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan.
Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.
We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van min. € 4.470,80 en max. € 6.090,63 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
- Eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld;
- Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
- Opleidingen om door te groeien als expert;
- Netwerk van professionals;
- Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
- Hybride werken;
- Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station;
- UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed;
UWV is een organisatie die een positieve impact wil maken op mens, milieu en maatschappij. Met ons MVO-beleid geven we een brede invulling aan het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). We streven ernaar een organisatie te zijn met een divers personeelsbestand waar iedereen zich welkom voelt en waar we bijzondere aandacht hebben voor milieu en klimaat.
Iets meer over onze organisatie
IV Uitkeren is met ongeveer 450 collega’s verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de bedrijfsprocessen en hun digitale ondersteuning (de systemen), voor een optimale ondersteuning van de collega's in de uitvoering. Bij IV Uitkeren werken we (wets-)domein gestuurd.
Het applicatie landschap van Uitkeren is met meerdere zeer primaire bedrijfsapplicaties uitdagend en complex. Onze bedrijfsprocessen worden de komende jaren vergaand gedigitaliseerd en geautomatiseerd. Om dit te ondersteunen zijn wij druk bezig met het herontwerpen en moderniseren van ons applicatielandschap. Onze afdeling kenmerkt zich door een no-nonsens mentaliteit, humor, eerlijkheid, betrokkenheid en lef.
Interesse
Ben je nieuwsgierig naar ons team en onze werkwijze? Voel je vrij om ons te benaderen voor meer informatie. Je bent altijd welkom om eerst een kopje koffie met ons te komen drinken voordat je besluit te solliciteren. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met
John Braham, Teammanager IV, op 06 25185339 of via mail [email protected]
Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, op 06 11055721 of via mail [email protected]
Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature kent geen vaste sluitingsdatum. De vacaturepublicatie zal worden ingetrokken op het moment dat de vacature definitief is vervuld.
Ben je nieuwsgierig naar ons team en onze werkwijze? Voel je vrij om ons te benaderen voor meer informatie. Je bent altijd welkom om eerst een kopje koffie met ons te komen drinken voordat je besluit te solliciteren. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met
John Braham, Teammanager IV, op 06 25185339 of via mail [email protected]
Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, op 06 11055721 of via mail [email protected]
Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature kent geen vaste sluitingsdatum. De vacaturepublicatie zal worden ingetrokken op het moment dat de vacature definitief is vervuld.
Post Date
2024-11-02
Job Type
REMOTE
Employment type
Full-time
Category
Engineering, Information Technology
Level
Mid-Senior
Country
Netherlands
Industry
Government Administration ,
Skills
*******