Agile Coach

Wat je gaat doen:


Als Agile coach ondersteun je technische teams, zoals programmeurs en UX-designers, bij het implementeren van effectieve Agile werkwijzen. Je helpt teams en leidinggevenden bij het maken van de juiste keuzes en identificeert verbeterkansen om bij te dragen aan organisatiedoelen. De frameworks en processen die je introduceert, sluit je aan op de strategie van de organisatie en relevante ontwikkelingen. Je stimuleert teams om actief mee te doen en werkt samen met verschillende stakeholders. Daarnaast bied je gevraagd en ongevraagd coaching en fungeer je als sparringpartner voor Product owners, Leads en management. Je onderbouwt oplossingen met data en begeleidt de implementatie van nieuwe werkwijzen, waarbij je focus houdt op samenwerking en teamdynamiek. Ook ondersteun je bij sprintplanning, roadmaps en het meten van voortgang via KPI’s en metrics om tijdig bij te sturen. Met oog voor trends en interne behoeften initieer en leid je projecten die de Agile mindset verder versterken binnen de organisatie.

Wat we je bieden:


De Bijenkorf biedt uitstekende, marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden, aangevuld met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden wij aandacht aan uiteenlopende ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden. Conform onze eigen CAO kan je rekenen op:

• Marktconform salaris;
• Winstdeling;
• Gunstige pensioenregeling;
• 30 vakantiedagen;
• Een kortingspas die collega’s een aantrekkelijke korting van 20% oplevert bij aankopen bij de Bijenkorf;
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 500,-;
  
  

Wie we zoeken:


Graag maken wij kennis met ambitieuze HBO/WO'ers die beschikken over:

• Kennis van Agile Frameworks: Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Nexus of andere frameworks;
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal is vereist;
• Initiatiefrijk, creatief en gericht op vernieuwing;
• Begrip van verandermanagementprincipes;
• Inzicht hebben in de cultuur en dynamieken binnen teams;
• Analytisch, resultaatgericht en je voelt je thuis in de dynamische wereld van de Bijenkorf;
• Kunnen schakelen tussen technische en niet-technische stakeholders;
• Coachen van individuen, teams en management door actief te luisteren en te begrijpen wat er echt speelt;