Analista de Segurança da Informação Pleno

Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Privacidade e Governança de Segurança da Informação, que tem a missão de manter a conformidade regulatória e as diretrizes de segurança. Esse é um time apaixonado por melhoria continua, você pode se dar muito bem se gostar de desafios.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Experiência em desenho de comunicação entre empresas
• Experiência em áreas de infraestrutura ou TI
• Experiencia com atendimento ao público interno
• Conhecimento em controles e processos de Segurança da Informação e Tecnologia
  
  

Diferenciais

• Experiência em áreas de segurança da informação, riscos, compliance ou consultorias
• Experiência com elaboração de dashboards no PowerBI
• Certificação profissional relacionada a Segurança da Informação e/ou Privacidade e Proteção de Dados, tais como, ISO27002, NIST Lead Implementer, EXIN Privacy & Data Protection Foundation, IAPP CIPP ou equivalentes
• Experiência em implementação de projetos em ambientes complexos
  
  

🎯 Desafios e Impacto

• Avaliação de controles de segurança, privacidade e proteção de dados das demandas que envolvem a realização de PoC/contratação de fornecedores, seja como parceiro de negócio ou com aquisição de produtos
• Elaboração e manutenção de políticas, normas e procedimentos de Segurança da Informação em fornecedores
• Mapeamento e manutenção do fluxo de avaliação de fornecedores e projetos
• Definição e monitoramento de requisitos de segurança em fornecedores junto as áreas de negócio
• Avaliação e acompanhamento do nível de maturidade dos processos de segurança de fornecedores
• Estruturação, consolidação e acompanhamento de planos de ações mitigatórios para os principais riscos ligados a fornecedores
• Elaboração de atividades de conscientização de segurança em fornecedores
• Elaboração, manutenção e reporte de indicadores táticos e operacionais de controles de segurança de fornecedores
  
  

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
  
  

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
  
  

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
  
  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.