CloudOps Engineer CDI H/F

Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée. Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense... Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.

Pour l'un de nos clients au Luxembourg, nous sommes à la recherche d’un ingénieur Cloudops.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer la conception, la mise en œuvre et le déploiement de systèmes /logiciels distribués/cloud
• Identifier et définir les meilleures solutions des systèmes
• Traduire les exigences commerciales en conceptions et spécifications techniques
• Assurer la conformité entre la mise en œuvre du système et les exigences, jusqu’à la livraison d’une solution opérationnelle
• Définir et maintenir les procédures et directives opérationnelles
• Maintenir un engagement envers les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, de gestion des données cloud, de maintenabilité et de savoir-faire général
• Assurer un leadership technique et personnel avec le mentorat des ingénieurs juniors
  
  
  

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Au moins 5 ans d'expérience systèmes/logiciels CloudOps
• Une bonne compréhension des bonnes pratiques de sécurité et de leur application aux environnements distribués : réseau, accès utilisateurs, etc.
• Une expérience réussie sur les technologies Platform as a Service (PaaS) et Kubernetes as a Service (KaaS) avec une vision DevOps
• Des connaissances en programmation (python ...)
• Une bonne maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
  
  
  

Avantages :

• Salaire significatif revu annuellement
• Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
• Prime de transport journalière
• Des titres-restaurant
• Horaires flexibles
• 12 jours de RTT/an
• Possibilités de développement de carrière et de formation
• Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)