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Responsabilidades e Atribuições:
- Realizar processos de admissão, conferindo documentação e registrando colaboradores no sistema conforme legislação vigente;
- Executar processos de rescisão contratual, garantindo cálculos corretos e cumprimento dos prazos legais;
- Controlar e administrar o cadastro de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros), mantendo comunicação com fornecedores e colaboradores;
- Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos, cálculos de horas extras, descontos e encargos;
- Realizar cálculos e controle do 13º salário, férias e demais direitos trabalhistas;
- Elaborar relatórios gerenciais e análises de dados utilizando Excel;
- Realizar conferência e controle de documentos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;
- Apoiar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e processos de DP;
- Atuar com senso de urgência no atendimento de demandas críticas e prazos legais;
- Auxiliar na preparação e organização de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal;
- Manter-se atualizado sobre alterações na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, compartilhando as informações com a equipe.
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Direito ou áreas relacionadas.
- Conhecimento intermediário em Excel (fórmulas básicas, tabelas dinâmicas e relatórios);
- Experiência em folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões e eSocial;
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
- Perfil analítico, organizado, proativo e com boa comunicação;
- Senso de urgência e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos.
Key Skills
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