Human Resources Generalist

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z branży produkcyjnej poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Generalist. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za lokalne procesy HR, zachodzące w zakładzie produkcyjnym.

Zakres zadań

• Kompleksowe wsparcie w obszarze HR dla kadry zarządzającej i pracowników fabryki,
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych,
• Zatrudnianie i wdrażanie nowych pracowników do fabryki, współpraca z koordynatorem ds. personalnych, zewnętrzną firmą kadrowo-płacową oraz specjalistą ds. BHP,
• Pomoc w ustalaniu grafików pracy zmianowej oraz rozliczaniu czasu pracy,
• Współpraca z koordynatorem ds. personalnych w zakresie przygotowywania i obiegu dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, oświadczenia itp.),
• Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji regulaminów wewnętrznych dotyczących pracowników fabryki,
• Wdrażanie i koordynowanie programów motywacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych, wsparcie w relokacji i adaptacji w nowym miejscu pracy,
• Wdrażanie nowych procedur i narzędzi HR – komunikacja, szkolenia,
• Wsparcie w komunikacji wewnętrznej,
• Realizacja działań mających na celu budowanie zaangażowania, kultury organizacyjnej i integracji zespołu,
• Monitorowanie KPI oraz raportowanie.

Oczekiwania

• Doświadczenie pracy na podobnym stanowisku, zdobyte w zakładzie produkcyjnym,
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia, ekonomia),
• Praktyczna znajomość przepisów Prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz narzędzi HR,
• Znajomość procesów i narzędzi HR oraz trendów rynkowych,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego, umożliwiająca komunikację z zespołami regionalnymi,
• Umiejętność budowania relacji z osobami na różnych szczeblach organizacji.

Nasz Klient oferuje

• Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP.