HR Generalist

HR Generalist | Lichtervelde | Vast contract

Onze klant is marktleider voor de productie van aluminium gelaste buizen. Samen met de klant ontwikkelen ze nieuwe producten en wordt de buis geoptimaliseerd tijdens het productieproces.

Als HR-generalist beheer je het volledige HR-spectrum, je hebt zowel oog voor het menselijke en administratieve aspect. Je bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en het management. Je combineert een hands-on aanpak met een goed inzicht in de HR-processen en denkt actief mee aan verbeteringen.

Als HR Generalist krijg je een gevarieerd takenpakket waarin je verantwoordelijk bent voor :

- Het volledige rekruteringsproces

Je staat in voor het opstellen en beheren van vacatures tot het actief benaderen van kandidaten. Je begeleidt het selectieproces van A tot Z, inclusief het voeren van gesprekken en het uitwerken van loonvoorstellen.

- Een vlotte instroom en uitstroom van medewerkers.

Je organiseert een warm en gestructureerd onthaal, plant opvolggesprekken in en voert exitgesprekken om waardevolle feedback te capteren.

- Opleiding en opvolgingsgesprekken coördineren

Je stimuleert de groei van medewerkers door opleidingsbehoeften in kaart te brengen, gerichte opleidingsplannen op te stellen en de opvolging van functionerings- en ontwikkelingsgesprekken te coördineren.

- Welzijn van de collega’s

Je waakt over het welzijn van medewerkers door onder andere absenteïsme op te volgen, re-integratietrajecten te begeleiden en zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer als aanspreekpunt.

- HR-projecten trekken

Je trekt uiteenlopende HR-projecten binnen thema’s zoals beleid, processen en medewerkerstevredenheid. Je neemt het voortouw in het detecteren van verbeterpunten, werkt voorstellen uit en zorgt voor een gestructureerde implementatie.

- Back-up en ondersteuning payroll

Je ondersteunt een vlotte en correcte personeelswerking door onder andere het opvolgen van medische onderzoeken en arbeidsongevallen, het beheren van contracten, en het fungeren als back-up voor payroll. Je staat in voor diverse administratieve processen en zorgt voor een nauwkeurige en gestructureerde opvolging.

- Sterk werkgeversmerk

Je bouwt actief mee aan een sterk werkgeversmerk door onder andere het beheer van social media, deelname aan jobbeurzen en het uitwerken van initiatieven.

PROFIEL

- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting of gelijkwaardige ervaring

- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol

- Je bent communicatief sterk, discreet en oplossingsgericht

- Je kan goed schakelen tussen operationele taken en strategische HR-projecten

- Ervaring met HR-software (Protime, SD Worx, …) is een pluspunt

- Je bent hands-on en werkt graag in een dynamische productieomgeving

AANBOD

- Je bent zeker van een gevarieerde en autonome functie waarin je het volledige HR-spectrum kunt beheren en jouw expertise kunt inzetten om echt impact te maken.

- Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8, groepsverzekering, voordelige aansluiting voor jezelf en je gezin bij onze hospitalisatieverzekering en CAO90 en ROCE bonus.

- Een nauwe samenwerking met je HR-collega, waarbij jullie elkaars back-up zijn.

- Een gezonde werk-privébalans, met 10 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen

- Glijdende werkuren tussen 7u45-9u

Wordt dit jouw nieuwe uitdaging? Reageer, mail jouw CV naar [email protected] of bel 050 23 06 00.

Tot snel!