Human Resources Assistant

Ein internationales, innovatives Unternehmen aus der Fahrradbranche mit modernem Teamgeist, auf Augenhöhe gelebter „Du-Kultur“ und ausgeprägter Begeisterung für Leistung, Lernen und Zusammenarbeit. Eine leidenschaftliche Atmosphäre, in der Engagement, gegenseitiger Respekt und Freude an der Arbeit zusammenkommen – mit dem Ziel, gemeinsam aussergewöhnliche Erfolge zu erzielen.

Aufgaben

• Übernahme der kompletten administrativen HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.
• Kompetente und serviceorientierte Bearbeitung operativer HR-Anfragen unterschiedlicher Anspruchsgruppen.
• Koordination und Abwicklung definierter Sozialversicherungsangelegenheiten.
• Praxisbegleitung und aktive Gestaltung der Ausbildung für Lernende im Bereich People Operations.
• Identifikation und proaktive Umsetzung von Verbesserungen in administrativen HR-Abläufen.
• Vertretung der Empfangsrolle während Ferienabwesenheiten und Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeitenden-Events.

Profil

• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Pluspunkt.
• Abgeschlossene Basisausbildung plus Weiterbildung im Personalbereich (z. B. zur/zum Personalassistent/in:).
• Nachweisbare 2–3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
• Erfahrung im Umgang mit SAP und eine hohe Affinität für digitale Tools und HR-Prozesse.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Arbeiten und feines Gespür für zwischenmenschliche Belange.
• Freude an Veränderung, Eigeninitiative und echtes Interesse am Mitgestalten von Entwicklungen.
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion zeichnen dich aus.

Perks & Benefits

• Gut strukturiertes Onboarding sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten „on the job“ und durch externe Angebote.
• Zahlreiche interne und externe Mitarbeitende-Events zur Stärkung des Teamgefühls.
• Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitoption, unbezahltem Urlaub und gelegentlichem Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Attraktive Regelungen zu Ferien und Pausen, mit Möglichkeit für zusätzlichen Ferienkauf.
• Zugang zu einem firmeninternen Fitnessraum, kostenlose Sportkurse, gemeinsame Lunch-Rides, Ping-Pong-Turniere und Joggingrunden.

IMPORTANT: The only thing you have to do is create your account on TieTalent and THAT'S IT 🙂 + IT'S FREE for talents! YOU WON'T apply for this specific job but rather if there is a match with this opportunity, you will be contacted and have more details about it.