İSG-Ç ve Yönetim Sistemleri Müdürü

Ankara'da bulunan merkez ofisimiz için "İSG-Ç ve Yönetim Sistemleri Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun,
• İş Sağlığı Güvenliği, Çevre ve Entegre Yönetim Sistemleri konularında en az 12 yıl deneyim sahibi (Tercihen Enerji sektöründe)
• En az C sınıfı İş Güvenliği Uzmanı belgesine sahip (A sınıfı belge tercih sebebidir)
• İlgili mevzuata hâkim,
• Ankara ilinde ikamet edecek,
• B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerisine sahip,
• Ekip arkadaşlarına duyarlı ve iş birliği yaklaşımını benimseyen,
• Önceliklendirmeyi iyi yaparken esnek olabilen,
• Detayları önemseyen ve organize,
• Şirketin Sürdürülebilir Çevre, İSG, Kalite ve Enerji politikasını ve hedeflerini oluşturmak / güncellemek,
• Çevre, İSG ve Yönetim Sistemleri kapsamında aksiyon planlarını oluşturmak/oluşturulmasını sağlamak; ilgililerle paylaşmak/paylaşılmasını sağlamak; takibini yapmak,
• Santrallerin ve Merkez ofislerin Çevre, İSG ve Kalite Yönetimi çalışmalarını, Çevre ve İSG Kanunu ile bu Kanunlara dayanılarak yürürlüğe giren mevzuata ve ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ve ISO 50001 standardı gerekliliklerine uygun bir şekilde uygulamaları yürütmek,
• Şirket bünyesine bağlı bulunan ya da ortalık durumunda olan işletmelerde Çevre, İSG ve Kalite Birimlerini denetlemek,
• Santral ve Merkez ofis çalışanlarına İSG, Kalite ve Zorunlu Eğitimlerin alınmasını sağlamak,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 2872 Sayılı Çevre Kanunu ve ilgili diğer mevzuat kapsamında Şirketin faaliyet alanı içerisinde işçi, iş ve iş yeri sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi ile çevre hususunda alınması gereken her türlü önlem ve tedbirin alınması,
• Olabilecek her türlü iş kazalarına karşı can ve mal güvenliğin sağlanması, bu hususta görevlendirilecek veya hizmet alınan personelin görevlendirilmesi, takibi, disiplini, verimliliği, yine lüzum eden her türlü araç, gereç, ekipman temini, personellere gerekli eğitimlerin verilmesi, tatbikat yapılmasının sağlanması, risk analizi dahil yapılması lüzum eden her türlü iş ve işlemin yapılmasını ve risk bulunması halinde işin risk giderilinceye kadar durdurulması da dahil tüm konularda gerekli iş ve işlemleri yapmak,
• İş yerlerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için önlemler almak,
• İşyerinde acil durum ve ilk yardım önlemleri almak,
• Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği kapsamında uygun talimatlar vermek, gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak, ilgili eğitimlerin verilmesini temin etmek,
• İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmaları ve uygulamaları yapmak/yaptırmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemlerini almak,
• İş yerlerinde; çalışma ortamının gözetiminin yapılması, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulamalarını kontrol etmek,
• EYS prosedürlerini, talimatlarını ve formlarını onay öncesi incelemek, kontrol etmek ve onay sonrası dağıtımının yapılmasını sağlamak,
• Yönetim Sistemleri uygulamalarında şirket bünyesindeki tüm işletmelerin koordinasyonunun sağlanmasını kontrol etmek,
• İç denetim sonrası uygunsuzlukların tespiti ve çözümü konusunda aksiyonlar alınmasını sağlamak,