Analista de processos e negocios iii treinamento e desenvolvimento rp

RP 1388483 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)

Detalhamento do perfil: O profissional irá planejar e executar a logística dos treinamentos presenciais, online e híbridos, assegurando estrutura, materiais, recursos tecnológicos e suporte necessário. Realizar o agendamento de salas, reservas de equipamentos, contratação de coffee break e transporte, quando aplicável. Controlar e manter atualizadas as listas de presença, convites, confirmações e certificados dos participantes. Apoiar na construção do calendário anual de treinamentos, em alinhamento com as necessidades das áreas.

Descrição Da Vaga

• Salário + Benefícios;
• Vínculo de trabalho: Efetivo.
• Carga Horária: 40h.
  
  

Requisitos da Vaga

• Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Noções de logística de eventos e gestão de fornecedores. Capacidade de realizar controle orçamentário e gestão de custos de T&D.Habilidade em elaboração e aplicação de instrumentos de avaliação de treinamento (reação, aprendizagem, impacto). Pacote Office avançado, com foco em Excel.
• Conhecimentos desejáveis:
  
  

Benefícios

Informações adicionais:

• Plano de saúde bradesco
• Auxílio odontológico
• Auxílio transporte
• Vitalmed
• Auxílio alimentação e refeição
• PPR
• Auxílio Creche (filhos até 4 anos )
• Plano de previdência privada
• Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.
  
  

Etapas Do Processo Seletivo

• Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
• Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
• Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
• Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
• Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
• Entrevista Técnica (individual)
• Feedback
  
  

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.