Human Resources Generalist

HR-Generalist (m/w/d) 80–100%) – Steinhausen, Zug

Aufgaben:

• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen HR-Anliegen
• Betreuung aller HR-Prozesse von A–Z
• Eigenverantwortliche Personaladministration inkl. Ein- und Austritte, Zeitwirtschaft
• Selbstständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Verantwortung für spezifische HR-Themen wie Sozialversicherungen & Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontaktpflege mit Ämtern, Versicherungen und externen Partnern
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, besonders im Bereich Digitalisierung
• Unterstützung bei HR-Projekten

Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise mit eidg. Fachausweis HR
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Freude an administrativen HR-Tätigkeiten, strukturiertes Arbeiten
• Vertraut mit Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erste Rekrutierungserfahrung von Vorteil
• Engagierte, zuverlässige und vertrauensvolle Persönlichkeit
• Sichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• MS-Office sicher, Abacus-Erfahrung von Vorteil

Vorteile:

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle

HR Generalist (80–100%) – Steinhausen, Zug

Responsibilities:

• Serve as the first point of contact for employees on all HR matters
• Manage end-to-end HR processes
• Handle personnel administration independently, including onboarding, offboarding, and time management
• Lead recruitment processes in close collaboration with managers
• Manage HR topics such as social security and occupational health programs
• Maintain contacts with authorities, insurers, and external partners
• Develop and optimize HR processes, especially digitalization
• Support additional HR projects

Requirements:

• Completed HR training, ideally with Swiss federal HR diploma
• Several years of experience in a similar role
• Enjoy administrative HR work and structured tasks
• Knowledge of Swiss labor and social security law
• Initial recruitment experience is a plus
• Reliable, engaged, and trustworthy personality
• Fluent in German, good English skills
• Strong MS Office skills; Abacus experience a plus

Benefits:

• Diverse tasks in a well-structured, dynamic team
• Autonomy and room for personal initiative
• Opportunity to contribute ideas and shape processes
• Attractive employment terms and flexible working arrangements