Agile Coach, Utrecht

In het kort: Je gaat de afdeling begeleiden in een transitie naar nieuwe samenwerkingsvormen, teams ondersteunen in hun ontwikkeling en coachen op samenwerking, zelforganisatie en continue verbetering binnen Slachtofferhulp Nederland.

Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Slachtofferhulp Nederland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Slachtofferhulp Nederland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie Slachtofferhulp Nederland werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.

Opdracht Het doel van deze opdracht is om de afdeling te begeleiden in een transitie waarbij de manier van samenwerken en organiseren verandert. De Agile coach speelt hierin een belangrijke rol door zowel teams als individuen te ondersteunen in het vinden van nieuwe vormen van samenwerking en het omgaan met de dynamiek die daarbij hoort. Gedurende dit proces worden de teams stap voor stap door de fasen forming, storming en norming geleid, zodat zij uiteindelijk in staat zijn als performing teams zelfstandig, effectief en duurzaam te functioneren.

– Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van teams en individuen op het gebied van stakeholdermanagement, feedback cultuur en integrale samenwerking tussen teams.

– Sterk faciliterende vaardigheden; kan workshops en werksessies begeleiden over teamontwikkeling, agile werkwijze en veranderaanpak.

– Coaching vaardigheden: kan teams, leiders en individuen coachen op samenwerking, zelforganisatie en continue verbetering.

– Weet hoe agile te verbinden met bredere organisatiedoelen.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do. Is hybride werken mogelijk:

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 3 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

3736513220

Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Functie-eisen

– Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach in de afgelopen 5 jaar. – Aantoonbare certificeren als Agile Coach (Benoem dit duidelijk in het cv).

Functie-voorstel

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, DevOps en/of traditionele projectaanpak (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan). – Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire teams breder dan enkel software development (Benoem dit duidelijk in het cv). – Aantoonbare werkervaring met het organiseren van workshops en/of inspirerende en resultaatgerichte sessies (Benoem één of meerdere concrete voorbeelden van in het cv). – Aantoonbare werkervaring met het coachen van individuele medewerkers, teams en stakeholders. – Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams door forming, storming, norming en performing (Benoem dit duidelijk in het cv). – Aantoonbare werkervaring met verandermanagement. **Competenties** – Contextbewustzijn – Neutraliteit

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer