Scrummaster IV Uitkeren

Wat ga je doen

Je ondersteunt de teams in de dagelijkse werkzaamheden door belemmeringen weg te nemen en zet je in om de samenwerking te bevorderen. Je coacht beide teams en/of de individuele teamleden in hun ontwikkeling. Het coachen op de volwassenheid van een team is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

Jij werkt nauw samen met de Product Owner, de leden uit het team en de Teammanager.

Je coördineert en faciliteert de teams in de juiste toepassing van de Scrum methode en bewaakt en ontwikkelt het gedachtegoed van Scrum en Agile binnen de teams en daarbuiten.

Je ondersteunt leden van de teams in het uitvoeren van hun werkzaamheden en voorkomt zoveel mogelijk belemmeringen samen met betrokkenen binnen en buiten de teams. Waar belemmeringen alsnog optreden, zorg je er (mede) voor dat ze weggenomen worden.

Je coacht de teams en de individuele teamleden om zich verder te ontwikkelen en zet je in om de samenwerking te verbeteren.

Wat we van je verwachten

Bij ons krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wel is het fijn als je in ieder geval:

• minimaal HBO werk- en denkniveau hebt;
• kennis hebt van Agile werken;
• bereid bent om jezelf verder te ontwikkelen in Agile werken;
• minimaal 4 jaar werkervaring hebt als scrummaster;
• oog hebt voor je teamleden en omgeving;
• scherp en enthousiasmerend kunt zijn naar je collega’s;
• een echte coach bent, die het leuk vindt om de samenwerking en open communicatie in een team te verbeteren.
  
  

Wat kun je van ons verwachten

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden.

Wij bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan.

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.

We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van min. € 4.233,71 en max. € 5.767,64 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• Opleidingen om door te groeien als expert;
• Netwerk van professionals;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Hybride werken;
• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station;
• UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed.
  
  

Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visie en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten.

UWV is een organisatie die een positieve impact wil maken op mens, milieu en maatschappij. Met ons MVO-beleid geven we een brede invulling aan het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). We streven ernaar een organisatie te zijn met een divers personeelsbestand waar iedereen zich welkom voelt en waar we bijzondere aandacht hebben voor milieu en klimaat.

Iets meer over onze organisatie

Informatie Voorziening Uitkeren (IV)

IV Uitkeren ondersteunt de uitvoering bij het realiseren van de dienstverlening aan cliënten. We stemmen onze dienstverlening af op de behoefte en verwachting van de cliënt. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig, maar altijd met de mens en zijn situatie centraal. IV Uitkeren doet dit in nauwe samenwerking met de uitvoering en andere divisies en afdelingen binnen UWV, want een goede samenwerking is randvoorwaardelijk.

De organisatie van IV-Uitkeren is gespiegeld aan de inrichting van de Uitvoering en ingericht naar de wetsdomeinen AW, WW, ZW en OSW. VFV en IV-Office staan ten dienste van alle domeinen, waarbij de focus van VFV gericht is op het betaalbaar stellen van de vastgestelde uitkeringen en het invorderingsproces. IV-Office ondersteunt heel Uitkeren op diverse thema’s.

In totaal werken er bij IV Uitkeren zo’n 450 collega’s.

Domein WW

Binnen IV Uitkeren vormt de WW een dynamisch en innovatief wetsdomein met grote en uitdagende vernieuwingstrajecten op gebied van automatisering (Herontwerp WW) en nieuwe technologieën: Business Automation Workflow, Operational Decision Management, Straight Through Processing en Business Rule Management.

Interesse

Past deze functie goed bij jouw profiel? Dan zijn we benieuwd naar jouw reactie. Verstuur je reactie en je CV (in het Nederlands) via de sollicitatielink op deze pagina.

Deze vacature kent geen vaste sluitingsdatum. De publicatie zal worden ingetrokken op het moment dat de vacature definitief is vervuld.

Ben je nieuwsgierig naar ons team en onze werkwijze? Voel je vrij om ons te benaderen voor meer informatie. Je bent altijd welkom om eerst een kopje koffie met ons te komen drinken voordat je besluit te solliciteren. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met

Lars Hessing, Teammanager IV, op 06 50013856 of via mail [email protected] .

Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Gabriëlle van Eunen, Recruiter IV, op 06 11055721 of via mail [email protected] .

Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.