Coach Agile Expert – Ouvert à l’externe

Tu souhaites orchestrer la transformation Agile de grandes organisations et avoir un impact mesurable sur leurs modes de travail ? Chez Valeuriad, tu auras l’opportunité de devenir un agent du changement, en faisant de l'agilité un levier de performance.

Pourquoi ce poste compte ?

Chez Valeuriad, être Coach Agile Expert, c'est un rôle de leader, de stratège et de facilitateur. Tu ne te contenteras pas d’animer des cérémonies ; tu seras un véritable architecte du changement, capable d'accompagner des équipes, des programmes et des organisations entières dans l'adoption d'un état d'esprit Agile. Ton expertise sera la clé pour surmonter les obstacles culturels, structurels et techniques, et ainsi générer de la valeur de manière plus rapide et efficace.

Ton quotidien

Chaque jour, ton travail sera un mélange d'accompagnement, de conseil et d'action.

• Tu seras le référent Agile pour le client, en définissant les stratégies de transformation adaptées à son contexte.
• Tu accompagneras des équipes et des managers dans la mise en place de frameworks à l'échelle, en maîtrisant SCRUM, KANBAN, SCRUMBAN, SAFe.
• Tu faciliteras des ateliers et des événements complexes pour débloquer des situations et aligner les parties prenantes.
• Tu seras un acteur de la transformation et tu accompagneras le changement en réalisant de petits pas au travers d'actions 'Quick Win'
• Tu participeras à la communauté Valeuriad en partageant tes connaissances et en contribuant à des sujets internes.

Témoignage

Plutôt qu’un descriptif théorique, voici le témoignage d’une Valeurieuse, celui de Charline, Coach Agile chez Valeuriad depuis 9 ans : « Ma mission de Coach Agile est d'autonomiser les individus et les équipes lors de leur transition en un mode produit. Je commence par comprendre en profondeur les craintes et les besoins de chaque partie prenante, ce qui me permet de créer un environnement de confiance propice au changement. J'aide des managers à faire évoluer leur rôle pour mieux soutenir leurs équipes agiles, et j’accompagne des Agile Masters dans la construction de collectifs engagés et performants. J'ai également lancé une communauté d’Agile Masters qui est aujourd'hui autonome, et j'utilise des animations ludiques pour diffuser la culture agile dans toute l'organisation. »

Profil recherché

Nous recherchons un talent avec une expérience confirmée d'au moins 7 ans en accompagnement Agile, idéalement sur des transformations à l'échelle. Quelqu'un qui a une vision stratégique, un excellent sens de l'écoute et qui a envie de faire grandir les organisations et les personnes.

Notre Processus de Recrutement (rapide et efficace !)

Notre objectif : finaliser le process en moins de 2 semaines, avec 3 étapes clés :

• RDV avec l'équipe RH (Juliette, Guillaume, Eva, Manon ou Clémentine) : On te présente l'entreprise et les potentiels projets. C'est l'occasion d'échanger sur ta recherche et ton parcours pour voir si nos objectifs sont bien compatibles :).
• RDV avec un membre de la Communauté Agile : Vous parlez des méthodologies et vous vous challengez mutuellement. L'idée, c'est de voir si vous êtes bien alignés et si vous vous voyez bosser ensemble.
• RDV avec nos super commerciaux (Tristan, Enzo, Sébastien, Jean-Baptiste) : Ils peuvent te parler concrètement de nos projets et se projeter avec toi. L’objectif : voir si tu es compatible avec nos clients, en termes d’ ADN et de défis technologiques.

Tu te reconnais dans cette description et tu souhaites en savoir plus ? ✨ Alors Candidate ! ✨

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