Frontend Web Developer

Descrierea jobului

• TradeVille, brokerul de retail #1 din România*, își mărește echipa și caută cei mai motivați Dezvoltatori, dornici să devină cei mai buni în ceea ce fac.
• La TradeVille veți lucra cu profesioniști ai pieței de capital, colegi cu zeci de ani de experiență remarcabilă, dar, cel mai important, colegi motivați care fac ca TradeVille să își păstreze în mod constant poziția de lider.
• Dacă ai experiență în dezvoltarea aplicațiilor web folosind Javascript și ți se pare interesant să participi la construcția celor mai performante platforme de tranzacționare online din România, vino în echipa noastră de IT ca să dezvoltăm împreună
• Avem mai multe poziții deschise în cadrul unor echipe dedicate care dezvoltă servicii și produse tehnologice moderne pentru investiții – proiecte cu impact direct, într-un mediu în care contează atât excelența tehnică, cât și înțelegerea business-ului.

Responsabilități

• Front-end pentru viitoarele platforme de tranzacționare;
• Dezvoltarea de noi funcționalități în cadrul platformelor existente (atât web, cât și mobile).

Cerințe:

• Cunoștințe și experiență practică de minim 1 an în dezvoltarea aplicațiilor web:
• Front-end: Javascript & ReactJS;
• Abilități analitice pentru a soluționa cerințele de business într-un mod optim;
• Un background educațional în zona de Automatică/Tehnologia Informației/Inginerie/Fizică/Matematică;
• Quick learner. Dispus să înveți tehnologii noi. Atitudine proactivă.

Avem mai multe poziții deschise, corespunzătoare nivelurilor de experiență:

• Junior – 1-2 ani experiență;
• Middle – 3-5 ani experiență;

Ce vă oferim?

• Oportunitatea de a lucra pentru cea mai performantă casă de brokeraj din România;
• Training și evenimente de dezvoltare profesional;
• Muncă într-o atmosferă pozitivă, alături de o echipă antrenată și axată către obținerea performanței;
• Salariu competitiv;
• Bonus anual în funcție de performanța companie si de performanța individuală;
• Tichete de masă în valoare maximă conform legii;
• Decont transport, în valoare de 140 lei/lună;
• Abonament medical la o clinică privată;
• Prime de sărbători (Crăciun, Paște);
• Vouchere de vacanță;
• Contribuție pensie facultativă;
• Buget alocat pentru activități de socializare cu colegii de echipă + evenimente/activități la nivel de companie;
• Snack-uri și fructe la birou;
• Oportunități de dezvoltare profesională și creștere în cadrul companiei;
• Poziția este deschisă în București, regimul de muncă fiind hibrid.

Modalitatea de selecție:

Dacă v-am făcut interesat, ne-ar face plăcere să ne trimiteți câteva rânduri despre dumneavoastră și un CV actualizat la adresa [email protected].

În cazul în care profilul dumneavoastră este potrivit, vă vom contacta cât de repede posibil.

Procesul de recrutare cu noi implică, în principiu, 3 etape:

• Discuție de clarificare cu recruiter-ul nostru dacă profilul este potrivit;
• Parcurgerea unui test online de logică;
• Interviu tehnic cu managerul departamentului Tehnic.

Prin aplicarea la acest post, confirm ca am luat la cunostinta nota de informare GDPR