Schul-IT Managerin / Schul-IT Manager (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Amt für Digitales und Informationsverarbeitung als

Schul-IT Managerin / Schul-IT Manager (m/w/d)

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• E9b zzgl. einer Arbeitsmarktzulage
• Bewerbungsfrist: 07.09.2025
  
  

Sie Haben Freude Daran, Technische Lösungen Zu Gestalten, Reibungslose Abläufe Sicherzustellen Und Schulen Bei Ihrer Digitalen Ausstattung Tatkräftig Zu Unterstützen? Im IT-Bereich Der Heidelberger Schulen Übernehmen Sie Eine Zentrale Rolle Für Eine Funktionierende Und Moderne IT-Infrastruktur – Direkt, Zuverlässig Und Praxisnah. Dabei Erwarten Sie Unter Anderem Folgende Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Administration der IT-Systeme für die Schulverwaltung sowie den pädagogischen Bereich
• Aufbau, Koordination und Integration von Netzinfrastrukturen in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Fachämtern
• Übernahme der Koordinierungsfunktion zwischen Schulen, Stadtverwaltung und externen Dienstleistern
• Management und Wartung von Endgeräten sowie persönliche Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer
• Schulung der schulischen IT-Betreuerinnen und IT-Betreuer im Umgang mit der IT-Infrastruktur
• Aufbau und Inbetriebnahme neuer PC-Arbeitsplätze
• First- und Second-Level-Support für Schulsekretariate, Schulverwaltungen und Betreuerinnen/Betreuer des pädagogischen Netzes
• Aufnahme, Analyse und Behebung von Störungen und IT-Problemen
• Sorgfältige Durchführung von Dokumentationsarbeiten zur Sicherung des Betriebswissens
  
  

Sie begeistern sich für Technik, arbeiten sorgfältig und behalten auch in wechselnden Situationen den Überblick?

Mit Ihrem Einfühlungsvermögen, Ihrer Lernbereitschaft und Ihrem technischen Geschick tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft bei und finden passgenaue Lösungen für unsere Anwenderinnen und Anwender. Dabei verbinden Sie Teamfähigkeit mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise und bringen Interesse an neuen technischen Entwicklungen mit.

Für diese Aufgabe wünschen wir uns von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker (Fachrichtung Informationstechnologie / Telekommunikation) oder als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) – oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Kenntnisse in Hard- und Software, zum Beispiel Microsoft Office sowie gute Netzwerkkenntnisse (TCP / IP) inklusive Standortvernetzung
• Sicherer Umgang mit Microsoft- und Apple-Betriebssystemen (beispielsweise Windows 11 und iOS)
• Hohes Maß an Teamfähigkeit kombiniert mit der Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten gegenüber EDV-Anwenderinnen und EDV-Anwendern
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
  
  

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