Turvallisen ohjelmistokehityksen ohjelmistoarkkitehti

Etsimme kasvavaan joukkoomme tietoturvalliseen ohjelmistokehitykseen erikoistuneita ohjelmistoarkkitehteja erilaisiin ja erikokoisiin hankkeisiin niin julkiselle kuin yksityiselle sektorille. Projekteissa riittää valinnanvaraa ja käytettyjä teknologioita ovat muun muassa Java, Node.js, Typescript, React, React Native, Vue.js, Angular, C#, .NET, Python, AWS, Azure. Tärkeää on, että löydämme juuri sinua kiinnostavan projektin!

Voit päästä mukaan esimerkiksi terveydenhuollon, varhaiskasvatuksen tai liikennetoimialan kehitys- tai uudistusprojektiin – tarjolla on aidosti merkityksellisiä julkisen ja yksityisen sektorin projekteja, jotka vaikuttavat satojen tuhansien suomalaisten elämään. Asiakasprojektimme ovat yleensä pitkäkestoisia ja pääset useimmiten keskittymään yhteen projektiin kerrallaan. Tule rakentamaan ja kehittämään merkityksellisiä digitaalisia palveluita kanssamme. Esimerkkejä asiakkaistamme: Metso, Aimo Park, TE-Digi ja Digi- ja Väestötietovirasto.

Tietoturvalliseen ohjelmistokehitykseen vihkiytyneenä arkkitehtina huolehdit, että kehitystiimin tuottamat ratkaisut täyttävät vaativat tietoturvavaatimukset ja tietoturva tulee luontevasti huomioiduksi projektin kaikissa vaiheissa. Pääpaino on ratkaisujen rakentamisen aikaisessa defensiivisessä tietoturvassa, mutta teet sujuvasti yhteistyötä myös offensiivisen puolen tietoturva-asiantuntijoiden ja laadunvarmistuksen kanssa.

Projektityön lisäksi pääset osallistumaan tietoturvallisen ohjelmistokehityksen menetelmien kehittämiseen ja kouluttamiseen koko Goforen laajuisesti ja auttamaan kollegoitasi kehittymään asiantuntemuksellasi.

Mitä odotamme sinulta

• Aiempaa kokemusta ohjelmistoarkkitehdin roolista
• Pitkää ja monipuolista kokemusta ohjelmistoalalta (10+ vuotta)
• Kokemusta turvallisen ohjelmistokehityksen menetelmistä (OWASP, DevSecOps) ja jalkauttamisesta kehitystiimin työhön
• Hallitset sujuvasti lukuisia teknologioita ja ohjelmointikieliä ja omaat käytännön kokemusta joistain projekteissamme yleisesti käytetyistä teknologioista: React, Java, Node.js, Typescript, C#, .NET, Azure ja AWS
• Omaat käytännön kokemusta turvallisuuteen liittyvien toimintojen suunnittelusta ja toteuttamisesta osaksi ohjelmistoratkaisua, esimerkiksi
• SSO / OAuth / SAML -implementaatioita
• SonarCube / GitHub Security / Dynatrace / Mend SAST -työkalujen käyttöönottoa osana CI/CD-putkea
• ZeroTrust-arkkitehtuurin ja hallintamallien implementaatioita
• Kehitystiimin työn tukemista uhkamallinnustyöpajoissa
• Sinulla olisi jokin pilven tietoturvaan ja/tai turvalliseen ohjelmistokehitykseen liittyvä sertifikaatti (esim. ISC2 CSSLP)
• Työskentelet ja kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi
• Kokemus työskentelystä turvaluokiteltujen tai turvallisuusratkaisuiltaan erityisten projektien kanssa katsotaan eduksi
• Aiempi valmennus- ja sparrailukokemus katsotaan eduksi

Emme edellytä vahvaa osaamista kaikista yllä listatuista osa-alueista, joten haethan rohkeasti vaikka kaikki ylläolevat eivät lukeutuisi osaamispalettiisi.

Ohjelmistoarkkitehtina pääset suunnittelemaan ja johtamaan kansallisesti merkittäviä ohjelmistohankkeita. Työskentelet vastuullisessa roolissa osana ketterää kehitystiimiä ja osallistut kehitykseen kädet savessa. Kehitystyön lisäksi olet kokonaisvaltaisesti mukana asiakkuudessa tai projektissa koko sen elinkaaren ajan ja teet tiivistä yhteistyötä asiakkaan kanssa liiketoimintasuunnitelman muuntamisessa tekniseksi tiekartaksi. Tuet sekä tiimiä että asiakkaan tuoteomistajaa arkkitehtuurityössä ja kehität pidemmälläkin aikavälillä kestäviä ratkaisuja. Tehtävään valitulle henkilölle voidaan tehdä henkilöturvallisuusselvitys.

Arvostamme monipuolista kokemusta, mutta samaan aikaan haluamme tarjota kasvun paikkoja niin uusien teknologioiden kuin toimialojen suhteen. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan omaan urapolkuusi ja siihen, millaiseksi roolisi muodostuu. Goforelaisuuden ytimessä on myös oman osaamisen jakaminen, ja voitkin halutessasi toimia esimerkiksi mentorina nuoremmille kehittäjille tai järjestää sisäisiä tietoiskuja.

Mitä tarjoamme sinulle

Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö, jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.

Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen - pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.

Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan.

Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.

Palkkakehitys

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.

Peruskuukausipalkkasi tässä tehtävässä on 5500-6000€. Tämän lisäksi Gofore tarjoaa erilaisia yrityksen menestykseen perustuvia bonuksia esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen liittyen.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.