HR Assistant (m/f)

Na iUTalent, acreditamos que o verdadeiro sucesso nasce da combinação perfeita entre pessoas felizes, talento genuíno, compromisso inabalável e o poder da tecnologia. Neste momento, estamos à procura de HR Assistant (M/F) para a estrutura interna de uma sólida e prestigiada empresa no setor do Grande Consumo, com fábrica situada em Santa Iria de Azoia.

Missão:

Será responsável por garantir um atendimento de excelência aos colaboradores do shopfloor das fábricas do Grupo, atuando como o primeiro ponto de contacto para esclarecimento de dúvidas relacionadas com políticas e processos de Recursos Humanos — com especial foco em temas como pagamento, horas extra, subsídios e demais componentes salariais.

Principais responsabilidades:

• Prestar atendimento presencial e contínuo aos colaboradores do shopfloor, promovendo uma experiência positiva e humanizada ao longo do ciclo de vida do colaborador;

• Esclarecer dúvidas sobre políticas de RH, processos administrativos, compensações, benefícios, horas extra e demais temas relacionados;

• Apoiar os colaboradores na utilização dos sistemas internos de RH, promovendo a sua autonomia digital;

• Identificar padrões de dúvidas e necessidades recorrentes, propondo melhorias nos processos de atendimento;

• Suportar as atividades de acompanhamento da medicina do trabalho;

• Liderar, durante um período de 6 meses, um projeto de desenho e proposta do modelo ideal de atendimento aos colaboradores das fábricas;

• Colaborar com a equipa de People Partners e outros subsistemas de RH para garantir a coerência e eficácia na entrega dos serviços;

• Garantir a conformidade com as políticas internas e legislação laboral vigente.

Perfil pretendido:

• Licenciatura, preferencialmente em Gestão, Recursos Humanos ou área relacionada;

• Deve ter experiência em Recursos Humanos (1 a 2 anos);

• Forte orientação para o atendimento ao cliente interno;

• Boa capacidade de comunicação, escuta ativa e empatia;

• Organização, proatividade e foco em melhoria contínua;

• Conhecimento básico de processos de RH e legislação laboral será valorizado;

• Capacidade de trabalhar em ambiente fabril e em contacto direto com diferentes perfis de colaboradores.