Ieškome žmogaus, kuris nori valdyti komunikacijos projektus – nuo idėjos iki išpildymo.

Tai nebus darbas, kuriame viskas aišku. 

Čia nerasi vienos formulės, vienos struktūros, vieno kliento profilio.

Duomenys vs. instinktas

Aiškus brief’as vs. pradžia nuo nulio

Strateginis planas pusmečiui į priekį vs. sprendimas iki penktadienio

Todėl ieškome žmogaus, kuris nebijo nežinomybės, mato joje galimybę išsigryninti, pasiūlyti, suvaldyti.

Tokio, kuris:

– supranta, kaip mąsto skirtingos auditorijos, bet nemano, kad visada žino geriau

– įžvelgia, ką gali duomenys, ką – idėjos, o ką – tvirtas planas. Ir kaip visa tai suderinti

– bendrauja sklandžiai – su kūrybos žmonėmis, su klientais

– moka valdyti procesus taip, kad liktų vietos improvizacijai

– renkasi aiškumą ir strategiją, bet nebijo rizikuoti tada, kai reikia

– puoselėja vidinį norą daryti gerai, nes blogai padarytas darbas yra nepadarytas darbas

Siūlome:

– komandą, kuri klaus, kodėl, ne ką

– projektus ir klientus, kurie dirba su mumis ne tik dėl gražių postų

– erdvės kurti, siūlyti, ginčytis ir tobulinti

Pozicijos pavadinimas – komunikacijos projektų vadovas (-ė).

Realybėje tai reiškia būti žmogumi, kuris gali vesti, atlaikyti, siūlyti, spręsti.

Parašyk mums: [email protected] 

Atlyginimas – 2200 € bruto ar daugiau. Priklauso nuo tavęs.