Generalist Resurse Umane

Short Company Description

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.

Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.

Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.

Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Requirements

Studii superioare in domeniul psihologiei sau conex.

Experienta de minimum 5 ani in domeniul resurselor umane.

Cunostinte solide de legislatie a muncii si practici in HR.

Abilitati excelente de comunicare si interactiune interpersonala.

Capacitatea de a lucra in echipa si de a coordona oameni si activitati.

Ascultare activa, atentie la detalii, perseverenta.

Cunostinte Microsoft Office (Excel nivel avanasat).

Limba engleza nivel avansat.

Responsibilities

Gestioneaza procesul de recrutare si selectie a personalului.

Coordoneaza procesul de integrare a noilor angajati, asigurandu-se ca acestia beneficiaza de o experienta pozitiva la inceputul carierei lor in companie.

Planifica si implementeaza activitati de dezvoltare angajati, in colaborare cu managerii de departamente, pentru a sprijini dezvoltarea profesionala continua.

Coordoneaza procesul de evaluare performanta angajati, asigurandu-se ca acesta este corect, transparent si constructiv.

Propune si organizeaza evenimente destinate motivarii angajatilor si imbunatatirii mediului de lucru, promovand o cultura organizationala pozitiva.

Ofera suport in realizarea si implementarea politicilor si procedurilor de resurse umane.

Mentine relatia cu mediul universitar, gestioneaza programele dedicate studentilor si participa la targuri de cariera.

Participa la digitalizarea proceselor de resurse umane.