Software Engineer Node.JS Pleno

Sobre a Gente

Tecnologia é o que nos move e sustenta nosso crescimento acelerado.

Desde a base, cada moto sai da nossa garagem equipada com um dispositivo IoT, garantindo suporte 24/7 aos entregadores e gerando dados valiosos para a tomada de decisão.

Todo o nosso ecossistema tecnológico é desenvolvido internamente:

• Sistemas próprios de gestão de frota, manutenção e atendimento;
• Aplicativo e plataforma de delivery desenvolvidos do zero;
• Arquitetura 100% em nuvem desde o início, com foco em boas práticas e tecnologias modernas.
  
  

Responsabilidades e Atribuições

• Projetar, desenvolver e manter serviços de backend, garantindo escalabilidade e performance;
• Participar da definição de escopo junto ao PM e demais stakeholders, priorizando sempre a melhor experiência para o cliente;
• Monitorar, identificar e solucionar problemas de performance, confiabilidade e segurança nos serviços construidos e consumidos de outros backend;
• Criar e aprimorar métricas de observabilidade para garantir a estabilidade e monitoramento eficiente das aplicações;
• Escrever código limpo, reutilizável e bem documentado, aplicando boas práticas de desenvolvimento.
  
  

Requisitos e Qualificações

• Sólidos conhecimentos com experiência de 3 anos em *Node.js* e *NestJS*;
• Estar disposto a codar em .NET (e aprender a Stack se ainda não conhecer);
• Experiência na construção e consumo de APIs RESTful;
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e de memoria (PostgreSQL, Redis, etc.);
• Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, Datadog, etc.);
• Experiência com autenticação e autorização (JWT, OAuth, Keycloak, etc.);
  
  

Diferenciais

• Experiência com microsserviços e arquitetura orientada a eventos;
• Experiência com .NET;
• Clean Arch., SOLID e exp. com testes
• Conhecimento em CI/CD e DevOps, com experiência em Docker e Kubernetes;
• Experiência com mensageria e filas assíncronas (RabbitMQ, Google Pub Sub, etc.);
• Conhecimento em testes automatizados e boas práticas de TDD/BDD;
• Experiência com desenvolvimento de aplicações em fintech;
  
  

O que não combina com a gente

• Resistência ao ritmo acelerado e muita pressão
  
  

A Mottu tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.

Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.

• ️ Falta de proatividade e aversão a “mão na graxa”
  
  

Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.

Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.

Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui.

E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.

Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.

• Baixo espírito de dono e pouca autonomia
  
  

Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.

Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás.

Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho.

E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.

Stock options não são exceção — são consequência.

• Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional
  
  

Somos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves.

É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.

Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.

• ⏰ Derrubar a caneta no horário comercial
  
  

A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.

Não há certo ou errado — o que importa é resolver o problema.

Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.

Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial.

Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.

Remuneração:

Estamos na Pessoa Jurídica com:

• 13ª nota - Final do Ano
• Férias - Sem desconto
• Possibilidade de Stock Option - Equity
• Plano de Saúde ( somente para presenciais )