RECRUTEMENT D’UN·E ASSISTANT·E SOCIAL·E À TEMPS PLEIN (H/F/X)

La Cité de l’Espoir recrute un·e assistant·e social·e diplômé·e pour rejoindre son Service social, le temps d’un remplacement.

Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens et d’en acquérir de nouvelles au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous !

Mission

Au Sein Du Service Social, Vous Serez Un·e Acteur·rice Clé Du Suivi Et De L’accompagnement Des Résident·e·s Et De Leurs Familles. Vos Responsabilités Incluront Notamment

• Accueillir, analyser et orienter les demandes d’admission en concertation avec les différents·es professionnel·le·s de l’institution (psychologues, médecins, direction pédagogique, …) ;
• Participer activement à l’équipe d’admission et organiser les visites et entretiens nécessaires ;
• Constituer, gérer et assurer le suivi des dossiers sociaux et administratifs des résident·e·s ;
• Endosser le rôle de Référent·e réclamations pour les résident·e·s, leurs proches ou les administrateurs·rices des biens et/ou de la personne ;
• Contribuer, en concertation avec l’Equipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et au suivi des Plans de Soutien Personnalisés ;
• Favoriser la place et l’expression des familles et proches dans le parcours du·de la résident·e ;
• Assurer une communication fluide et régulière entre l’institution, les résident·e·s, leurs familles et les organismes externes (SPF, AViQ, mutuelles, caisses d’allocations, …) ;
• Veiller au suivi administratif des subsides et agréments liés à l’hébergement ;
• Représenter l’institution et renforcer son réseau associatif et social ;
• Travailler en collaboration avec le service comptabilité pour la facturation.
  
  

Prérequis

• Diplôme de bachelier d’assistant·e social·e
• Possession d’un permis de conduire (manuel)
  
  

Profil recherché

Nous Recherchons Une Personne Motivée, Engagée Et Sensible Aux Valeurs Humaines, Qui Saura Répondre Aux Critères Suivants

• Faire preuve d’un sens aigu des responsabilités et assumer ses missions avec sérieux ;
• Se montrer ponctuel·le, organisé·e et présenter une apparence soignée ;
• Apprécier le travail en équipe et y apporter créativité, dynamisme et esprit de collaboration ;
• Maîtriser le secteur du handicap et, idéalement, le fonctionnement de l’AViQ ;
• Démontrer d’excellentes aptitudes d’organisation et de planification ;
• Manifester empathie, écoute active et diplomatie dans les échanges ;
• Entretenir un contact facile et un véritable sens de la communication ;
• Travailler de manière autonome, en prenant des initiatives réfléchies ;
• Garantir rigueur et précision dans le suivi et la gestion des dossiers individuels ;
• Rédiger et synthétiser des documents de manière claire et pertinente ;
• Utiliser avec aisance les outils informatiques courants (Windows, suite Office, …);
• Comprendre et appliquer la législation relative à la Protection de la Personne et des Biens ;
• Connaître le fonctionnement de l’Aide à la Jeunesse.
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

La richesse d’un travail pluridisciplinaire, stimulant et porteur de sens

Un cadre de travail bienveillant et respectueux, au sein d’une équipe soudée et dynamique

Des horaires flexibles et compatibles avec la vie privée

L’opportunité de participer à des formations continues de qualité pour développer ses compétences

Une rémunération prenant en compte votre ancienneté dans le métier

La possibilité de réaliser du télétravail

Un nombre avantageux de jours de congé

Procédure de recrutement

Pour postuler, cliquez sur le formulaire ci-dessous ou envoyez votre candidature par mail à l’adresse : [email protected]

Une candidature complète comporte un CV, une lettre de motivation, une copie du diplôme requis ainsi qu’un extrait de casier judiciaire de type 596.2 récent.

Formulaire de candidature

Nous nous réjouissons de vous rencontrer