Product Manager Neuraé

Die von der Familie d'Ornano gegründete und von den Laboratorien des französischen Familienunternehmens Sisley Paris entwickelte Marke Neuraé ist die erste Hautpflegemarke, die vollständig auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen basiert. Es handelt sich um eine bahnbrechende Vision in der Kosmetik, die sich sowohl der Schönheit als auch dem Wohlbefinden der Haut widmet. Die Wirksamkeit von Neuraé basiert auf der N|A3™-Technologie. Sie konzentriert sich auf die Verbindung zwischen Haut und Emotionen und bekämpft den emotionalen Tribut der Zeit auf der Haut durch eine innovative Kombination von Neuro-Inhaltsstoffen, Neuro- Duftstoffen und Neuro- Texturen.

Für den Schweizer Standort in Zürich suchen wir ab Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n

PRODUCT MANAGER (100%)

Als Neuraé Product Manager sind Sie dem Neuraé Brand Manager unterstellt und haben die Möglichkeit, die Marke aktiv mitzugestalten und zu stärken. Es erwarten Sie spannende Projekte, bei denen Sie Ihre kreativen Ideen in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld einbringen. Sie sind hauptverantwortlich für die folgenden Bereiche:

Marketing und Trade Marketing Strategie

Mitverantwortung für das Marketingbudget

Erarbeitung und Umsetzung von Trade Marketing-Strategien und -Plänen (online- und offline)

Verhandlung mit Retailern für jährliche Marketingaktivitäten, einschliesslich Präsentation

Forecast und Monitoring von Produkten und Promotionsartikeln

Produktmanagement und -lancierungen

Produktlancierungen: Strategie, Durchführung, Konkurrenzanalyse und Follow-up

Erstellung und Umsetzung des Sales-Meeting-Kalenders, Vorbereitung und Präsentation von Sales-Meetings

Planung und Analyse von Promotionen, Events, Podien und anderen Marketingaktivitäten

Entwicklung und Umsetzung von Tools zur Verkaufsunterstützung

Schnittstelle zum Customer Service und Aussendienst

CRM-Strategie

Erstellung und Umsetzung von CRM-Strategien und -Aktivitäten

Konzeption und Exekution von Print-Mailings, Flyern und Newslettern

Kommunikation mit Aussendienst und Retailern

Verantwortung Loyalty Programme

Merchandising

Strategie und Durchführung von Podien, Events und Schaufensterdekorationen

Organisation und Umsetzung von Ladeneröffnungen

Public Relations, Advertising & Sponsoring

Erstellung des Mediaplans für das gesamte Jahr

Organisation von PR/Launch-Events

Pflege der Beziehungen zu Schweizer Journalisten und Influencern

Koordination mit PR in Paris

Verhandlung und Umsetzung von 360° Magazin-Deals (On-/Offline)

Umsetzung von Anzeigen und Publikationen

Kooperationen mit anderen Marken

Umsetzung von Sponsoring und institutionellen Veranstaltungen

Folgende Voraussetzungen bringen sie mit:

Universität- oder Fachhochschulausbildung mit Spezialisierung auf Marketing, Kommunikation, Strategie oder Management

mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Marketing/Produktmarketing (idealerweise einer Luxus- und/oder Kosmetikmarke)

Hohe Eigenmotivation, Initiative, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld eigenständig zu arbeiten

Lösungsorientierte und kreative Denkweise bei der Bearbeitung von Projekten

Starker Teamplayer, effiziente Kommunikationsfähigkeiten und eine positive "Get-Things-Done"-Mentalität

Sicherer Umgang mit der Google Suite und MS-Office-Software

Deutsch bzw. Schweizerdeutsch als Muttersprache sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Teamorientierte Führungskultur

Nachhaltigkeit & Werteorientierung

Transparente & offene Kommunikation

Remote-Arbeitsmöglichkeiten

Internationale Zusammenarbeit

Innovative & spannende Projekte

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und zu unserem dynamischen Team gehören möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Bewerbungsschreiben und/ oder Bewerbungsvideo & Zeugnisse), in einer einzelnen Datei, per E-Mail an [email protected]

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

Information für Agenturen: Von Vermittlungsagenturen oder dergleichen zugestellte bzw. hochgeladene Bewerbungsdossiers sind nicht erwünscht, werden entsprechend nicht berücksichtigt und gelöscht.