Impiegato/a area HR – amministrazione del personale

Azienda attiva nella produzione di prodotti farmaceutici sta selezionando, per ampliamento ufficio risorse umane, una figura di supporto al team già presente.

Nello specifico avrà i seguenti compiti:

gestione dei processi di reclutamento, al fine di selezionare candidati qualificati,

sviluppo di programmi di formazione per garantire che i dipendenti siano adeguatamente formati sulle pratiche aziendali, la sicurezza sul lavoro e le normative di conformità,

gestione delle pratiche amministrative del personale, che possono includere contratti di assunzione, proroghe e dimissioni,

inserimento delle ore lavorative dei dipendenti sul gestionale aziendale ed invio mensile all'ufficio di competenza per l'elaborazione di buste paga.

Requisiti:

diploma o laurea nel campo delle scienze umane,

preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in ambito delle risorse umane,

ottima conoscenza dei principali applicativi informatici,

eccellenti capacità comunicative e di organizzazione del lavoro,

predisposizione a lavorare in team.

Offerta:

iniziale contratto a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione in azienda

full time, dal lunedì al venerdì

mensa aziendale

quattordicesima,

possibilità di crescita professionale.

Allegare cv per completare la candidatura.