Engenheiro de Dados Pleno

Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Dados e Analytics em Prevenção a Fraudes e Atendimento, que tem a missão de criar do começo ao fim, produtos de dados que gerem valor e suportem decisões de negócio. Esse é um time apaixonado por dados, você pode se dar muito bem se gostar de Modelagem e Engenharia de Dados, SQL e Python.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Conhecimento avançado em SQL;
• Conhecimento avançado em Python;
• Experiência com modelagem de dados e construção de pipelines de ETL;
• Conhecimento em ferramentas de Data Viz;
• Raciocínio lógico e perfil analítico;
• Residir em São Paulo
  
  

Diferenciais

• Tiver conhecimento em PySpark;
• Tiver experiência com Databricks;
• Tiver conhecimento em Power BI e DAX;
• Experiência com uso de IA generativa.
  
  

🎯 Desafios e Impacto

• Modelagem e Engenharia de Dados para criação de DAGs de ETL, utilizando SQL e Python dentro da plataforma Databricks;
• Estudos para embasar decisões de negócio;
• Criação de Dashboards utilizando o Power BI;
• Interação com Stakeholders.
  
  

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
  
  

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
  
  

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
  
  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.