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Collective.work

Coach Agile senior - Freelance

Collective.work
France · Full-time · Mid-Senior
Budget: 600-680

Offre de Mission : Coach Agile Senior

Expérience requise : 8 ans et plus

Objectifs de la mission « Coach Agile »

La Mission Vise à

  • Renforcer l'efficience de la nouvelle équipe produit
  • Fluidifier les processus de delivery
  • Améliorer la collaboration agile inter-équipes

Approche attendue : pragmatique, opérationnelle, adaptée aux contraintes terrain et aux enjeux métiers, tout en valorisant les atouts existants (esprit d'équipe, créativité, engagement).

Objectifs principaux

Structurer L'équipe Développement Agile (Scrum)

  • Organisation claire des rôles (PO, SM, Tech Lead)
  • Rituels agiles adaptés au Time to Market
  • Pilotage renforcé de l'efficacité et de la qualité des prestataires

Renforcer La Culture Agile Dans Toute L'organisation

  • Fluidifier les interactions entre métiers, PMO et équipe produit
  • Identifier et lever les freins organisationnels
  • Clarifier les rôles (RACI)
  • Former et accompagner les équipes métiers
  • Aligner stratégie, roadmap produit et priorités opérationnelles

Profil recherché

  • Expérience confirmée (senior) en coaching agile, idéalement dans des environnements multi-équipes
  • Maîtrise des frameworks agiles (Scrum) et organisation produit
  • Bonne connaissance du rôle de PO et de la structuration PMO
  • Expertise en gestion de portefeuille projets Agile multi-acteurs
  • Capacité d'adaptation selon la maturité agile des équipes
  • Compétences en facilitation et coaching (individuel et collectif)
  • Certifications agiles obligatoires

Livrables attendus

Livrables Opérationnels

  • Diagnostic de maturité agile et cartographie des pratiques
  • Plan de transformation agile (feuille de route 2026)
  • Supports d'ateliers, fiches pratiques, documentation des rituels agiles
  • Synthèse des actions d'amélioration, suivi et obstacles

Livrables De Pilotage

  • Tableaux de bord agiles (vélocité, qualité, satisfaction, anomalies)
  • Suivi des actions d'amélioration continue et des roadmaps
  • Historique des décisions et évolutions organisationnelles

Livrables Stratégiques

  • Recommandations organisationnelles (organisation cible, gouvernance, rôles clés)
  • Modèle de coaching pérenne (transfert de compétences, autonomie)
  • Synthèse de fin de mission (bilan, axes de progrès, capitalisation

Key Skills

Ranked by relevance

scrum
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🇫🇷

Country Guide

France

Large economy with strong startup and AI ecosystem

Posted
Sep 03, 2025
Type
Full-time
Level
Mid-Senior
Location
Issy-les-Moulineaux
Company
Collective.work

Industries

Software Development

Categories

Engineering Information Technology

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