HR-Assistant

About

Ein internationales, innovatives Unternehmen aus der Fahrradbranche mit modernem Teamgeist, auf Augenhöhe gelebter „Du-Kultur“ und ausgeprägter Begeisterung für Leistung, Lernen und Zusammenarbeit. Eine leidenschaftliche Atmosphäre, in der Engagement, gegenseitiger Respekt und Freude an der Arbeit zusammenkommen – mit dem Ziel, gemeinsam aussergewöhnliche Erfolge zu erzielen.

Your tasks

Übernahme der kompletten administrativen HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.

Kompetente und serviceorientierte Bearbeitung operativer HR-Anfragen unterschiedlicher Anspruchsgruppen.

Koordination und Abwicklung definierter Sozialversicherungsangelegenheiten.

Praxisbegleitung und aktive Gestaltung der Ausbildung für Lernende im Bereich People Operations.

Identifikation und proaktive Umsetzung von Verbesserungen in administrativen HR-Abläufen.

Vertretung der Empfangsrolle während Ferienabwesenheiten und Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeitenden-Events.

Who you are

Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Pluspunkt.

Abgeschlossene Basisausbildung plus Weiterbildung im Personalbereich (z. B. zur/zum Personalassistent/in:).

Nachweisbare 2–3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld.

Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.

Erfahrung im Umgang mit SAP und eine hohe Affinität für digitale Tools und HR-Prozesse.

Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Arbeiten und feines Gespür für zwischenmenschliche Belange.

Freude an Veränderung, Eigeninitiative und echtes Interesse am Mitgestalten von Entwicklungen.

Vertrauenswürdigkeit und Diskretion zeichnen dich aus.

Perks & Benefits

Gut strukturiertes Onboarding sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten „on the job“ und durch externe Angebote.

Zahlreiche interne und externe Mitarbeitende-Events zur Stärkung des Teamgefühls.

Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitoption, unbezahltem Urlaub und gelegentlichem Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance.

Attraktive Regelungen zu Ferien und Pausen, mit Möglichkeit für zusätzlichen Ferienkauf.

Zugang zu einem firmeninternen Fitnessraum, kostenlose Sportkurse, gemeinsame Lunch-Rides, Ping-Pong-Turniere und Joggingrunden.