User Experience Designer

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

UX Designer – Regular / Senior

📍 Branża: Bankowość / Finanse

📄 Forma współpracy: B2B przez Hays Outsourcing

💰 Stawka: 90–116 zł/h netto

📅 Start współpracy: październik / listopad 2025

📌 Lokalizacja: Warszawa (model hybrydowy 1–2 dni w biurze)

📈 Współpraca długofalowa

W związku z intensywnym rozwojem technologicznym naszego Klienta z sektora bankowego, poszukujemy UX Designerów (Regular / Senior) do wielu projektów cyfrowych. Projekty są różnorodne, a dopasowanie do konkretnego z nich nastąpi po analizie CV przez Klienta – zgodnie z doświadczeniem i kompetencjami kandydata.

✅ Wymagania:

• Doświadczenie w pracy przy produktach cyfrowych jako UX Designer
• Samodzielność i umiejętność dostosowania metod oraz narzędzi do warunków projektowych
• Umiejętność koncentracji na użytkowniku i jego potrzebach
• Udział w warsztatach projektowych (Design Sprint, Design Thinking)
• Znajomość dobrych praktyk projektowych i ich zastosowanie w produktach
• Znajomość narzędzi: Axure, Sketch, Adobe XD, inVision, Zeplin
• Doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu badań jakościowych
• Otwartość, umiejętność obserwacji i słuchania
• Doświadczenie we współpracy z różnymi zespołami w dużej organizacji
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Doświadczenie w pracy z JIRA i Confluence
• Profesjonalizm, systematyczność, zaangażowanie, kreatywność, analityczne myślenie, komunikatywność, praca zespołowa

🛠️ Zakres obowiązków:

• Projektowanie cyfrowych produktów z branży bankowo-finansowej
• Udział w warsztatach projektowych (Design Sprint, Design Thinking) – moderowanie lub wsparcie moderatora
• Przygotowywanie i przeprowadzanie testów użyteczności
• Weryfikacja założeń biznesowych pod kątem potrzeb użytkownika
• Współpraca z projektantami UX/UI, badaczami, zespołami developerskimi
• Wypracowywanie najlepszych rozwiązań dla użytkownika końcowego
• Praca z Design Systemem – rozwijanie i stosowanie
• Współpraca z analitykami, klientem biznesowym i zespołami technicznymi

📌 Proces rekrutacyjny:

• Rekrutacja prowadzona będzie we wrześniu i październiku
• Ze względu na dużą liczbę projektów, szczegóły dotyczące konkretnego projektu będą dostępne dopiero po analizie CV przez Klienta
• Kandydaci zostaną przypisani do projektów zgodnie z ich doświadczeniem i kompetencjami
• Prosimy o wyrozumiałość – to podejście pozwala na jak najlepsze dopasowanie kandydata do projektu, który będzie dla niego najbardziej odpowiedni

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
3. Rozmowa z Klientem
4. Oferta
5. Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361