Ingeniero/a de Organización

Objetivo del Puesto:

Gestionar, analizar y optimizar los procesos relacionados con el absentismo laboral, identificando patrones, causas y oportunidades de mejora mediante el uso de herramientas analíticas y metodologías operativas. El rol busca reducir el impacto del absentismo en la productividad y fomentar una cultura de bienestar y compromiso, especialmente en entornos industriales como fábricas y almacenes.

Responsabilidades Principales:

• Monitorizar y analizar indicadores clave de absentismo (frecuencia, duración, causas).
• Diseñar e implementar estrategias para la reducción del absentismo en entornos operativos.
• Colaborar con equipos de operaciones, salud laboral y RRHH para identificar causas raíz.
• Automatizar reportes y dashboards para seguimiento de KPIs.
• Realizar estudios estadísticos y modelos predictivos sobre tendencias de absentismo.
• Proponer mejoras en procesos operativos que impacten en la asistencia y el clima laboral.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión del absentismo.
• Elaborar informes ejecutivos para la dirección con recomendaciones basadas en datos.

Perfil Requerido:

• Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Matemáticas, Estadística o similar.
• Experiencia previa en análisis de datos operativos o gestión de absentismo (mínimo 2 años).
• Experiencia demostrable en entornos operativos como fábricas, centros logísticos o almacenes.
• Dominio avanzado de Excel, Power BI, SQL y herramientas de análisis de datos.
• Conocimiento de metodologías Lean, Six Sigma o similares (deseable).
• Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y extraer insights accionables.
• Habilidades de comunicación para presentar resultados a distintos niveles de la organización.
• Proactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados.
• Inglés avanzado

Formación y Certificaciones Deseables:

• Certificación en análisis de datos (Ej. Google Data Analytics, Power BI, etc.).
• Formación en gestión de personas, salud laboral o legislación laboral (valorable).

Ofrecemos:

• Proyecto con impacto directo en la eficiencia operativa y el bienestar laboral.
• Ambiente colaborativo y multidisciplinar.
• Posición temporal con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.