XP Inc.
Associate Product Manager | Renda Variável
XP Inc.Brazil22 days ago
Full-timeProduct Management, Marketing
Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a vaga de Associate Product Manager (APM) na área de Renda Variável, que tem a missão de liderar a inovação e a evolução da jornada mobile de renda variável da XP, garantindo uma experiência diferenciada e de alto valor para nossos clientes. Esse é um time apaixonado por transformar a forma como as pessoas investem, e você vai se dar muito bem se gostar de desenvolver soluções criativas e impactantes que realmente fazem a diferença na vida dos usuários.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

    • Interesse e experiência inicial em gestão de produtos, preferencialmente em tecnologia ou serviços financeiros;
    • Habilidade para contribuir no desenho da experiência do usuário e na disseminação da visão do produto dentro e fora da squad;
    • Comunicação clara e eficaz para interagir com diferentes stakeholders e times multifuncionais;
    • Perfil analítico para acompanhar resultados, métricas e indicadores que orientem a estratégia do produto.
Diferenciais

    • Conhecimento em metodologias ágeis e desenvolvimento de produtos digitais;
    • Experiência em priorização de backlog e sugestão de novas funcionalidades;
    • Vontade de aprender, colaborar e crescer em um ambiente dinâmico e inovador.
🎯 Desafios e Impacto

  • Apoiar o Product Manager no planejamento e execução das iniciativas da squad;
  • Contribuir para o desenho da experiência do usuário, garantindo que as soluções atendam às necessidades dos clientes e aos objetivos estratégicos;
  • Acompanhar o progresso das entregas, alinhando o time e removendo impedimentos para maximizar a produtividade;
  • Participar da definição e priorização do backlog, sugerindo melhorias e novas funcionalidades;
  • Colaborar na realização de pesquisas com clientes, análise de dados e testes para validar hipóteses e aprimorar o produto;
  • Promover a disseminação da visão do produto e fortalecer a cultura de colaboração dentro da squad.

⏳ Etapas do Processo

  • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
  • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
  • Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
  • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
  • Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
  • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
  • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
  • Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
  • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Key Skills

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