Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d'un(e) Responsable politiques RH.

Oxfam is een wereldwijde organisatie die strijdt tegen ongelijkheid en voor een rechtvaardige economie die mensenrechten en onze planeet respecteert. Zo willen we een einde maken aan armoede en onrecht, nu en op lange termijn. We vormen een beweging van miljoenen mensen die samenwerken met partners en gemeenschappen om een beter bestaan op te bouwen, hun veerkracht te vergroten en betere bescherming te bieden, ook in tijden van crisis. We doen dit in woord én daad: we werken samen met partners wereldwijd, tonen dat andere handel mogelijk is en voeren actie en lobbyen voor structurele verandering. Want elke mens verdient een toekomst met gelijke kansen om niet enkel te overleven, maar voluit te leven. The future is equal.

Help ons door jouw competenties in te zetten! Oxfam is op zoek naar een Beleidsmedewerker HR.

Votre place dans l'organisation/Jouw plek in de organisatie

Vous ferez partie de l'équipe RH d'Oxfam. Vous travaillerez principalement à Bruxelles et/ou à Gand. Vous élaborerez de nouvelles politiques RH et assurerez le suivi des processus et politiques existantes au sein du département RH. De cette façon, vous contribuerez à renforcer l'accessibilité, l'efficacité et la cohérence des processus et des outils RH.

Je maakt deel uit van het HR- team van Oxfam. Je werkt voornamelijk in Brussel en/of Gent. Je ontwikkelt nieuw HR-beleid en ondersteunt bestaande beleidsmatige processen binnen de HR-afdeling. Zo zorg je er mee voor dat de toegankelijkheid, effectiviteit en consistentie van HR-processen en -instrumenten versterkt worden.

Vos responsabilités/Jouw verantwoordelijkheden

• Vous détectez les lacunes ou les goulets d'étranglement dans les politiques RH et formulez des propositions d'amélioration.
• Vous élaborez, actualisez et mettez en œuvre les politiques RH dans divers domaines tels que la formation, le bien-être, le safeguarding et la gestion des fonctions.
• Vous traduisez les décisions RH en documents, procédures et directives internes clairs.
• Vous assurez le suivi des calendriers et des échéances (aperçu des politiques), y compris le suivi des progrès.
• Vous créez des rapports sur les KPI associés.
• Vous coordonnez l'offre de formation (y compris les parcours d'apprentissage obligatoires), en prêtant attention au contenu, au suivi et à l'accessibilité.
• Vous conseillez sur les programmes d'apprentissage et de développement inclusifs, tels que les alternatives pour les employés analphabètes ou allophones.
• Vous maintenez à jour les informations sur la formation et le suivi de la communication de la formation via les canaux internes.
• Vous gérez et mettez à jour les descriptions de fonction et les procédures associées.
• Vous créez des outils et une boîte à outils pour le Middle Management, afin de soutenir et faciliter leurs tâches.
• Vous facilitez les démarches administratives liées aux dossiers « article 60 ».
• Vous structurez et optimisez l’archivage numérique et la gestion de l'information et les maintenez à jour.

• Je detecteert lacunes of knelpunten in HR-beleid en formuleert voorstellen ter verbetering.
• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert HR-beleid in uiteenlopende domeinen zoals opleiding, welzijn, safeguarding en functiebeheer.
• Je vertaalt HR-besluiten naar heldere documenten, procedures en interne richtlijnen.
• Je volgt tijdslijnen en deadlines op (beleidsoverzicht), inclusief het bewaken van voortgang.
• Je rapporteert over de bijbehorende KPI's.
• Je coördineert het opleidingsaanbod (incl. verplichte leertrajecten), met aandacht voor inhoud, opvolging en bereikbaarheid.
• Je adviseert rond inclusieve leer- en ontwikkeltrajecten, zoals alternatieven voor ongeletterde of anderstalige medewerkers.
• Je houdt de opleidingsinformatie en de opvolging van vormingscommunicatie via interne kanalen up to date.
• Je beheert en actualiseert functiebeschrijvingen en bijhorende procedures.
• Je creëert tools en een toolbox voor het Middle Management, om hun taken te ondersteunen en te vergemakkelijken.
• Je faciliteert administratieve processen gelinkt aan Artikel 60-dossiers.
• Je structureert en optimaliseert digitale opslag en informatiebeheer en houdt deze up to date.

Votre profil/Jouw profiel

• Vous êtes titulaire d'un master ou équivalent par expérience
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle
• Vous travaillez avec beaucoup de précision, de manière structurée, analytique et proactive
• Vous avez le souci du détail et du contrôle de la qualité (« mettre les points sur les i »)
• Vous travaillez de manière autonome et prenez des responsabilités et des initiatives
• Vous êtes orienté client et communiquez clairement
• Vous avez une solide compréhension des politiques et une affinité avec les thèmes RH au sens large.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue (français ou néerlandais) et de l'anglais (écrit et oral)

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes.

• Je hebt een Master of bent gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minimaal 5 jaar beroepservaring
• Je werkt zeer nauwkeurig, gestructureerd, analytisch en proactief
• Je hebt aandacht voor detail en kwaliteitsbewaking ("puntjes op de i")
• Je werkt autonoom en neemt verantwoordelijkheid en initiatief
• Je bent klantgericht en communiceert duidelijk
• Je hebt een sterk beleidsmatig inzicht en affiniteit met HR-thema’s in de brede zin
• Je hebt een goede kennis van de tweede taal (Frans of Nederlands) en Engels (schriftelijk en mondeling)

Weet je niet zeker of je alle nodige competenties hebt? Aarzel je of je de juiste persoon bent, maar ben je wel geïnteresseerd in de job? Stuur ons dan toch je CV: Oxfam is geworteld in sterke waarden en we zien onszelf als een feministische beweging, gebouwd op feministische principes.

Oxfam propose/Oxfam biedt

• Un contrat à temps plein (38 heures) à durée indéterminée, avec possibilité de 4/5èmes ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, soit entre 3 120 € sans ancienneté et 5 272 € pour 30 ans d'ancienneté ;
• De nombreux avantages extralégaux : remboursement des frais de transports en commun, 13e mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel (jusqu'à 50 %), etc.
• Un plan de formation ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif.
• Vous travaillez à Bruxelles et/ou à Gand

• Een voltijds contract (38 uur) voor onbepaalde tijd, met mogelijkheid tot 4/5e;
• Een bruto maandsalaris dat is afgestemd op de NGO-sector, d.w.z. tussen 3.120€ voor geen anciënniteit en 5.272€ voor 30 jaar anciënniteit;
• Tal van extralegale voordelen: terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer, 13e maand, maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegaal verlof, flexibele uren, structureel telewerk (tot 50%), enz.;
• Een opleidingsplan;
• Uitdagend en boeiend werk in een organisatie die veel aandacht besteedt aan work-life balance;
• Een veilige, zorgzame en inclusieve werkomgeving.
• Je werkt in Brussel en/of Gent

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?/Ben jij de persoon die we zoeken?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] avec la mention « Nom Prénom + Resp Politiques RH », avant le 30/9/2025.

Stuur je CV en motivatiebrief dan naar [email protected] met de vermelding "Achternaam Voornaam + Beleidsmedewerker HR", vóór 30/9/2025.

Plus d'info : https://oxfambelgique.be/offres-emploi/responsable-politiques-rh-xfh

Meer info: https://oxfambelgie.be/vacatures/beleidsmedewerker-hr-xvm?_gl=1*80zcsd*_gcl_au*MTAwOTUzODI3OC4xNzQ5NjUxMTQzLjMxMDMwOTczNy4xNzU2ODIwMDU3LjE3NTY4MjAwODY.*_ga*MTY1NjA5NzM2OS4xNjY3OTk0NDI2*_ga_6NPWQKD979*czE3NTY4MjI0NzUkbzM0NyRnMSR0MTc1NjgyMjQ4MiRqNTMkbDAkaDgxNzU2MTM5NA..*_ga_E8C8RSL6EP*czE3NTY4MjI0NzUkbzM1MCRnMSR0MTc1NjgyMjQ4MiRqNTMkbDAkaDA.