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Description De Poste
Dans le cadre du développement de nos activités à Montpellier, nous recherchons un·e Développeur JAVA/SPRINGBOOT (H/F).
Au sein de l’équipe projet, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
- Analyser l’existant
- Participer aux choix d’architecture
- Assurer la conception détaillée et le développement d’applications web / mobile
- Développer et réaliser les modules associés
- Réaliser les tests unitaires et fonctionnels
- Mettre en production et suivi d’applications
- Mettre à jour la documentation
- Assurer la qualité des livrables
- Assurer le support technique
- Assurer une veille technologique
- Préconiser des solutions d’amélioration à court, moyen et long terme des applications
- Participer aux cérémonies agiles
Vous avez de bonnes connaissances dans les technologies suivantes :
- Back Java Spring Boot, NodeJS
- Front React.js, Angular
- Javascript, Typescript (Angular, React), Node.Js...
- DevOps : Jenkins, Gitlab, Docker, Maven, NPM, Nexus...
- Base de données : PostgreSQL, MySQL, Oracle, MongoDB, SQLite, Cloud Database, ElasticSearch
Vous êtes diplômé(e) d’une formation BAC+3 à Bac+5 cycle Ingénieur idéalement en conception et développement informatique et justifiez d’une expérience de 3 ans sur une fonction similaire
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
Les raisons de nous rejoindre
Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- L’accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L’engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité
Key Skills
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