Somos uma empresa de tecnologia que está reinventando a logística e a forma de fazer entregas no Brasil.

Queremos empoderar pessoas e transformar negócios com entregas de excelência. Movimentamos mais de 400 mil pacotes por dia com uma tecnologia de ponta a ponta, que aproxima todos os cantos do país.

Temos o propósito de que as entregas sejam acessíveis para todas as pessoas do Brasil. Esse é nosso desafio diário, por isso, buscamos inovação em tudo que fazemos. 

Por aqui, valorizamos diferentes formas de pensar, pois sabemos que só assim poderemos criar um futuro mais democrático para as pessoas.

Nossa cultura é traduzida todos os dias pelos comportamentos de cada Logger e das experiências que construímos com os nossos clientes e sociedade. 

Somos conduzidos por quatro valores: Criamos o futuro, Entregamos soluções simples, Comunicamos abertamente e Vivemos o diferente. Eles são como um guia de como as pessoas devem se comportar diante das pequenas e grandes atitudes tomadas no nosso ambiente de trabalho diariamente.

O time de Operações de RH tem como objetivo apoiar todo o processo de admissão de novos colaboradores, assegurando a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista vigente.

Atua como ponto de contato entre candidatos, gestores e demais áreas envolvidas, garantindo uma experiência positiva e consistente desde a seleção até a integração dos novos profissionais.

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
• Experiência prévia na função ou área de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em admissão e documentação;
• Conhecimento da legislação trabalhista vigente;
• Organizado, comunicativo e com atenção aos detalhes;
• Boa habilidade com informática (Pacote Office e sistemas de RH).

• Preparar e organizar a documentação necessária para o processo de admissão;
• Realizar levantamentos cadastrais e conferência de documentos dos novos colaboradores;
• Providenciar registro dos colaboradores nos sistemas internos e órgãos competentes;
• Realizar apresentação de Benefícios e Contrato de Trabalho na integração e ambientação dos novos funcionários na empresa;
• Manter atualizado o arquivo físico e digital dos colaboradores;
• Auxiliar em outras demandas do departamento conforme necessário.

• Vale Refeição: valor diário de acordo com escala de trabalho;
• Vale Transporte: com desconto de até 6% do salário, através de roteirização realizada por empresa especializada, de acordo com o endereço indicado pelo Logger;
• Plano de saúde: Bradesco, mensalidade custeada pela Loggi, inclusive para filhos(as), com coparticipação de 30% em consultas eletivas e exames simples. Em caso de consulta em pronto-socorro, valor limitado a R$150,00 em todos os planos;
• Plano odontológico: 100% custeado pela Loggi, inclusive para filhos;
• Seguro de Vida: SulAmérica Seguros com cobertura de 36 vezes o salário base mensal conforme política vigente;
• Auxílio-creche: Até R$ 547,51 para filhos com até 5 anos - via reembolso em folha;
• Convênio Farmácia: Funcional com descontos exclusivos e com a comodidade de abater o valor em folha de pagamento;
• Loggi 4 free: 4 entregas grátis por mês - limitada a R$ 200,00 por mês;
• Empréstimo Consignado: Elegível após 3 meses de casa;
• Licença: Licença maternidade de até 6 meses para mães e de até 20 dias para pais;
• Auxilio Home Office: R$ 150,00 (Hibrido) por mês;
• Elegível a PLR: de acordo com metas corporativas;
• Auxílio Filho(a) Excepcional: R$ 638,77 exclusivo para filhos (as) com deficiência, mediante comprovação, laudo com CID validado e aprovado/outros;
• Wellhub (antigo Gympass): Para você treinar em diversas academias, realizar esportes e aulas;
• Clude: Para cuidados com a saúde física e mental;
• Galena: Descontos e bolsas exclusivas em 12 categorias educacionais e mais de 80 mil opções de cursos em instituições de ensino em todo o Brasil - benefício estendido para filhos(as) e cônjuges de Loggers.

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